Hace 2 años | Por Quinqui a adriantodoli.com
Publicado hace 2 años por Quinqui a adriantodoli.com

Ahora bien, esta forma de pactar el teletrabajo tiene al menos una consecuencia directa. Sin horarios delimitados es imposible saber en qué momento comienza el descanso del trabajador y con él el derecho a la desconexión digital. El derecho a la desconexión solamente es ejercitable en el tiempo de descanso del trabajador.

Comentarios

p

El día uno de teletrabajo encontré por internet un indio que hace mi trabajo por menos de una cuarta parte, son todo ventajas y se adapta a mi horario!

i

#1 enhorabuena lol

p

#2 es broma, pero la idea en mi cabeza sonaba bien

i

#3 a mí me ha parecido muy interesante. No sé cómo no lo he pensado antes yo 😅

Priorat

#1 El día 2 lo encontró tu empresa. Y te quedaste sin trabajo.