CGT convoca huelga indefinida en la empresa Alalza (vieja conocida de webs como TrabajoBasura), para denunciar una situación de cesión ilegal de trabajadores entre el Ministerio de Trabajo (increíble pero cierto), Telefónica y Alalza.
Pues en otro organismo Seguridad Social (dependiente del MTIN), hay una avalancha de peticiones por lo mismo. De sus 1300 trabajadores (850 de ellos contratados (pivatizados) y la mayoria con mas de 15 años en el mismo puesto) estan haciendo lo mismo.
Existe la posibilidad de que muchos de ellos se queden como personal laboral, eso depende del juez ques toque.
Comunicado de la sección sindical de CGT en Alalza para informar sobre la decisión de iniciar una huelga de duración indefinida en el centro de trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Ante la imposibilidad de convocar una huelga general en toda la empresa, los miembros de la sección sindical de CGT nos hemos visto obligados a convocar una huelga de duración indefinida en el único centro donde existe representación de CGT para hacer frente a los abusos que ya por norma general comete la dirección de empresa con total impunidad contra los trabajadores adscritos a su plantilla.
Alalza sistemas de información es una consultora informática cuyo principal cliente es Telefónica, y cuya principal actividad es "prestar" trabajadores a Telefónica para que estos administren los negocios que Telefónica tiene con sus clientes, en nuestro caso, el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La decisión de ejercitar el derecho a huelga se produce por los siguientes motivos:
1º Por la estrategia que Telefónica mantiene con los CGP, esto es: Cambiar cada 3 años de contrata sin hacerse oficialmente cargo de los trabajadores de las antigua empresa contratista. La versión oficial es: si te gusta el CGP cambiate de empresa, que no pasa nada, que tu estás agusto y a nosotros nos viene bien ya que conoces el servicio. También se eliminan a los trabajadores molestos cada 3 años, se evita que se acumulen trienios, se abarata el despido eliminando la antiguedad y se modifican las condiciones de trabajo si la situación lo requiere.
2º Apoyar la vía judicial por la que hemos demandado a Alalza el reconocimiento de la categoría profesional de varios operadores e intentar resolver el conflicto cuanto antes, sin esperar un año para que salga el juicio, sea recurrido, etc etc.
3º Defendernos de las represalias económicas producidas por haber iniciado acciones legales contra la empresa y que ha provocado que varios operadores se planteen abandonar la empresa.
4º Recuperar todas las mejoras heredadas de nuestra anterior empresa (turno de back-up dedicado, condición "especial", no aparece en convenio colectivo), turno implantado con anterioridad a Noviembre de 2005 y que Alalza suprimió en Diciembre de 2009 de forma unilateral a cambio de nada.
Así mismo, entendemos que no hay vuelta atrás para los compañeros que hemos iniciado este proceso, puesto que además la ITSS se encuentra investigando una posible (evidente para nosotros) cesión ilegal de trabajadores entre Telefónica S.A. y Alalza Sistemas de Información. No vamos a permitir que sigan lucrándose de forma escandalosa a costa de nuestra salud y nuestra juventud.
Ante todo lo aquí expuesto, nos vemos obligados a jugárnoslo todo a una carta, por lo que la huelga ha sido convocada para todos los turnos de trabajo, esto es, de 08:00 a 20:00, horario del CGP-MTIN, y que la duración de la misma tiene caracter INDEFINIDO. Aclarar que no ha sido posible convocar huelga general en toda la empresa debido a la altísima dispersión de trabajadores y al hecho de que gracias a esto, Alalza dispone de un comité de empresa en el que existen lazos de sangre entre algún candidato y la alta dirección de la empresa.
En Madrid, a 03 de Junio de 2010.
La Sección Sindical de CGT en Alalza Sistemas de Información.
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Pues en otro organismo Seguridad Social (dependiente del MTIN), hay una avalancha de peticiones por lo mismo. De sus 1300 trabajadores (850 de ellos contratados (pivatizados) y la mayoria con mas de 15 años en el mismo puesto) estan haciendo lo mismo.
Existe la posibilidad de que muchos de ellos se queden como personal laboral, eso depende del juez ques toque.
Van a cobrar menos, pero en estos tiempos parece que interesa
Comunicado de la sección sindical de CGT en Alalza para informar sobre la decisión de iniciar una huelga de duración indefinida en el centro de trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Ante la imposibilidad de convocar una huelga general en toda la empresa, los miembros de la sección sindical de CGT nos hemos visto obligados a convocar una huelga de duración indefinida en el único centro donde existe representación de CGT para hacer frente a los abusos que ya por norma general comete la dirección de empresa con total impunidad contra los trabajadores adscritos a su plantilla.
Alalza sistemas de información es una consultora informática cuyo principal cliente es Telefónica, y cuya principal actividad es "prestar" trabajadores a Telefónica para que estos administren los negocios que Telefónica tiene con sus clientes, en nuestro caso, el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La decisión de ejercitar el derecho a huelga se produce por los siguientes motivos:
1º Por la estrategia que Telefónica mantiene con los CGP, esto es: Cambiar cada 3 años de contrata sin hacerse oficialmente cargo de los trabajadores de las antigua empresa contratista. La versión oficial es: si te gusta el CGP cambiate de empresa, que no pasa nada, que tu estás agusto y a nosotros nos viene bien ya que conoces el servicio. También se eliminan a los trabajadores molestos cada 3 años, se evita que se acumulen trienios, se abarata el despido eliminando la antiguedad y se modifican las condiciones de trabajo si la situación lo requiere.
2º Apoyar la vía judicial por la que hemos demandado a Alalza el reconocimiento de la categoría profesional de varios operadores e intentar resolver el conflicto cuanto antes, sin esperar un año para que salga el juicio, sea recurrido, etc etc.
3º Defendernos de las represalias económicas producidas por haber iniciado acciones legales contra la empresa y que ha provocado que varios operadores se planteen abandonar la empresa.
4º Recuperar todas las mejoras heredadas de nuestra anterior empresa (turno de back-up dedicado, condición "especial", no aparece en convenio colectivo), turno implantado con anterioridad a Noviembre de 2005 y que Alalza suprimió en Diciembre de 2009 de forma unilateral a cambio de nada.
Así mismo, entendemos que no hay vuelta atrás para los compañeros que hemos iniciado este proceso, puesto que además la ITSS se encuentra investigando una posible (evidente para nosotros) cesión ilegal de trabajadores entre Telefónica S.A. y Alalza Sistemas de Información. No vamos a permitir que sigan lucrándose de forma escandalosa a costa de nuestra salud y nuestra juventud.
Ante todo lo aquí expuesto, nos vemos obligados a jugárnoslo todo a una carta, por lo que la huelga ha sido convocada para todos los turnos de trabajo, esto es, de 08:00 a 20:00, horario del CGP-MTIN, y que la duración de la misma tiene caracter INDEFINIDO. Aclarar que no ha sido posible convocar huelga general en toda la empresa debido a la altísima dispersión de trabajadores y al hecho de que gracias a esto, Alalza dispone de un comité de empresa en el que existen lazos de sangre entre algún candidato y la alta dirección de la empresa.
En Madrid, a 03 de Junio de 2010.
La Sección Sindical de CGT en Alalza Sistemas de Información.
#4 mucho animo de verdad!!
os lo mereceis, la gente aquí no lo ve, pero os deseo de corazón que tengais suerte
suerte!!!
por favor señor!!!
que alguien nos ampare ya!!!!