Les cobran 50 euros al mes por dormir en una nave, que es una antigua granja de cerdos. Algunos denuncian que sus patrones todavía no les han pagado las peonadas de la vendimia y que tenían que pagar 5 euros para ir a las fincas a trabajar
Yo tengo una solución que no sólo resolvería este problema sino varios más. Por ejemplo resolvería el problema del pago de impuestos relacionados con los sueldos.
Mi propuesta es que las empresas no paguen directamente a los empleados sino que lo hagan a través de la seguridad social. O sea. Que sea la seguridad social la encargada de depositar puntualmente y en la cantidad indicada por el contrato los sueldos a los trabajadores. Mientras tanto las empresas tendrían que pagar el dinero que corresponda a la seguridad social, de donde se descontarán los impuestos.
De esa forma, el empleado tiene asegurado el cobro y si la empresa no hace el pago correspondiente será el Estado el que se encargará de demandarla. Así se acabarían los sueldos en negro, las empesas que no hacen los pagos de los impuestos, y la gente que tiene que trabajar sin cobrar para que no la despidan.
#2 Esa no es la solución. El estado no tiene por qué cargar con los costes de esos trámites que corresponden a los empresarios. La solución son juicios rápidos, al estilo de los de tráfico, en las denuncias de salarios no percibidos y demás abusos laborales. Y que se presente un inspector ipso facto en la empresa
#6 Los trámites del pago de nóminas corren a cargo de la empresa. El estado tendría que contratar empleados e infraestructuras para asumir un asunto privado entre empleado y empleador. Y precisamente porque un empleado no puede aguantar un mes sin cobrar propongo que la resolución de estos casos sea inmediata por parte de la justicia
#7 dado que la empresa ya no tendrá que ocuparse de eso, pueden pagarlo las empresas mediante un impuesto.
Y aunque no sea así: el Estado está para este tipo de cosas. Si cuesta dinero, pues que cueste. La ventaja que obtendrá la mayoría de la población bien lo vale.
#2 No evitas que te contrate por 700, y en negro te pague 300. Tampoco que te pague 500 en negro y sin contrato. La única manera es eliminar el efectivo, y que cualquier transacción económica tenga que ser electrónica.
#4 No, eso no lo evitas. Pero al menos evitas algunas cosas.
Por ejemplo, si cobras en negro no puedes estar seguro de que vas a cobrar. En cambio si cobras por los medios "oficiales", sabes que si no te paga tu empleador te pagará el Estado y no tendrás que estar metiéndote en juicios. Eso es un gran incentivo para que la gente trate de evitar cobrar en negro.
Estos deben ser los trabajos que no quieren hacer los españoles .. una muestra más que la inmigración ilegal es beneficiosa para el libre mercado y la competencia .
Comentarios
Lo mejor...el.."estan denunciado que aún no les han pegado"
Yo tengo una solución que no sólo resolvería este problema sino varios más. Por ejemplo resolvería el problema del pago de impuestos relacionados con los sueldos.
Mi propuesta es que las empresas no paguen directamente a los empleados sino que lo hagan a través de la seguridad social. O sea. Que sea la seguridad social la encargada de depositar puntualmente y en la cantidad indicada por el contrato los sueldos a los trabajadores. Mientras tanto las empresas tendrían que pagar el dinero que corresponda a la seguridad social, de donde se descontarán los impuestos.
De esa forma, el empleado tiene asegurado el cobro y si la empresa no hace el pago correspondiente será el Estado el que se encargará de demandarla. Así se acabarían los sueldos en negro, las empesas que no hacen los pagos de los impuestos, y la gente que tiene que trabajar sin cobrar para que no la despidan.
#2 Esa no es la solución. El estado no tiene por qué cargar con los costes de esos trámites que corresponden a los empresarios. La solución son juicios rápidos, al estilo de los de tráfico, en las denuncias de salarios no percibidos y demás abusos laborales. Y que se presente un inspector ipso facto en la empresa
#3 ¿Y quién carga con los costes de esos trámites normalmente?
El Estado tiene una gran estructura capaz de soportar eso y mucho más. Un pobre empleado no puede aguantar un mes sin cobrar.
#6 Los trámites del pago de nóminas corren a cargo de la empresa. El estado tendría que contratar empleados e infraestructuras para asumir un asunto privado entre empleado y empleador. Y precisamente porque un empleado no puede aguantar un mes sin cobrar propongo que la resolución de estos casos sea inmediata por parte de la justicia
#7 dado que la empresa ya no tendrá que ocuparse de eso, pueden pagarlo las empresas mediante un impuesto.
Y aunque no sea así: el Estado está para este tipo de cosas. Si cuesta dinero, pues que cueste. La ventaja que obtendrá la mayoría de la población bien lo vale.
#2 No evitas que te contrate por 700, y en negro te pague 300. Tampoco que te pague 500 en negro y sin contrato. La única manera es eliminar el efectivo, y que cualquier transacción económica tenga que ser electrónica.
#4 No, eso no lo evitas. Pero al menos evitas algunas cosas.
Por ejemplo, si cobras en negro no puedes estar seguro de que vas a cobrar. En cambio si cobras por los medios "oficiales", sabes que si no te paga tu empleador te pagará el Estado y no tendrás que estar metiéndote en juicios. Eso es un gran incentivo para que la gente trate de evitar cobrar en negro.
Estos deben ser los trabajos que no quieren hacer los españoles .. una muestra más que la inmigración ilegal es beneficiosa para el libre mercado y la competencia .