Portada
mis comunidades
otras secciones
#7:
#2 No se yo si es que venimos a este foro a hacer a veces de autodidactas o es que el foro en si es muy didáctico. Pero no obstante esta claro que dentro de la psicología hay una parte que estudia el autoengaño. Como evidentemente se ha hecho una encuesta a hombres que seguramente no tengan una imagen real del problema de la desigualdad y sin embargos se ven capacitados para opinar sobre la realidad de la igualdad. De tal forma que un 77% está convencido de que la igualdad existe. Mientras que otros somos de la opinión de que la igualdad se intenta que exista, no obstante de facto estamos muy lejos de conseguirla y no creo que por decir esto me convierta en un feminista, sino en honesto.
CC #2 y #3 etc.
CC #2 y #3 etc.
#4:
Yo aún espero que me indiquen un solo puesto donde la única diferencia sea hombre o mujer y que la mujer cobre menos.
Siempre comparan grupos, pero dos personas con el mismo trabajo, mismo puesto, misma experiencia, mismas responsabilidades, misma productividad, misma antigüedad, mismo horario, con todo igual pero que la única diferencia sea hombre o mujer y con sueldos diferentes, no lo he visto nunca.
Siempre comparan grupos, pero dos personas con el mismo trabajo, mismo puesto, misma experiencia, mismas responsabilidades, misma productividad, misma antigüedad, mismo horario, con todo igual pero que la única diferencia sea hombre o mujer y con sueldos diferentes, no lo he visto nunca.
Comentarios
Yo aún espero que me indiquen un solo puesto donde la única diferencia sea hombre o mujer y que la mujer cobre menos.
Siempre comparan grupos, pero dos personas con el mismo trabajo, mismo puesto, misma experiencia, mismas responsabilidades, misma productividad, misma antigüedad, mismo horario, con todo igual pero que la única diferencia sea hombre o mujer y con sueldos diferentes, no lo he visto nunca.
#4 Lo peor no es eso, lo peor que en esos supuestos cálculos, meten a las mujeres que tienen reducción de jornada por maternidad, por lo que es lógico que cobren menos.
#12 En los últimos meses salió un "estudio" sobre la brecha salarial y que las muejres cobraban un 20% menos, y posteriormente otro "estudio" que indicaba que trabajaban un 20% más que los hombres.... ¿A alguien le cabe en la cabeza que eso sea mínimamente verdad y que las mujeres no tengan un 0% de paro y los hombres se peleen por un puesto? ¿Tenemos los empresarios más tontos del mundo que no contratan a la persona que cobra menos y trabaja más?
#4 Then, go to #20 #4
#21 goto #22
#4 Yo y mi compañera somos ingenieros en Telefónica, y yo cobro un 20% más, misma antigüedad (entramos el mismo día), mismo trabajo e igual de feos.
#22 Pues que denuncie, que lo va a ganar de calle.
#22 No me lo creo, y menos en Telefónica con sindicatos, y si es así no se que no lo habéis denunciado entre todos. Yo sí una compañera en mismas condiciones cobra menos iría al sindicato o a la inspección, y si ella quiere me pondría en huelga.
#41 Eso si que puede ser.
#19 Qué te lo diga mi compañera de trabajo, mismo puesto, misma antigüedad y cobra 20% menos. O cobrar el 20% menos no es desigualdad para ti?.
#20 Pues ahi teneis una denuncia ganadora de manual
Saludos
#20 ¿Entonces cuando estrasteis (el mismo día), os dieron exactamente el mismo contrato con diferentes sueldos? Lo siento, pero no me lo creo, aunque me frían a negativos.
#26 No lo sé, esto lo hemos descubierto con el paso del tiempo.
#28 ¿Y mismos estudios, experiencia, habilidades y aptitudes? Todas esas cosas pueden influir objetivamente en el sueldo.
#33 Está claro que nadie tiene las mismas habilidades o aptitudes, pero hacemos el mismo trabajo.
#35 Entonces la productividad será diferente si la aptitudes o experiencia es diferente
#36 Ya pero hacemos el mismo trabajo, mismo proyecto mano a mano.
#37 Por mucho que trabajéis en grupo, si la experiencia, etc es diferente (aparecerá en el curriculum), por huevos, uno hace más trabajo que el otro (o más rápido, o mejor, o más seguro, o con menos fallos, etc...)
#38 Evidentemente nadie hace el mismo trabajo que otro, pero es muy parecido.
#39 También influye el sueldo que haya negociado. Mucha gente cree que le están dando el sueldo que le corresponde y se llevan las manos a la cabeza cuando ve lo que cobra el de la mesa de al lado. Eso afecta a hombres, mujeres y marcianos.
#20 Pues que denuncie, si hacéis el mismo trabajo y cobra menos seguro que es denunciable.
#29 Ya se lo he dicho yo, dice que tiene miedo de perder el trabajo.
#20 Eso directamente es mentira. Salvo reducción de jornada o cosas parecidas. Y si no lo es, no sé qué hacéis que no denunciais.
En cuanto tienes leyes fascistas que discriminan por sexos, en este caso favoreciendo a la mujer y perjudicando al hombre, el 33% de los Españoles que piensan que no hay igualdad en términos estrictos tienen razón
#9 Si pregunto, será que si que quiero entender. ¿No?
#10 Preguntas para hacerte el tonto. Tu afirmas que los hombres se autoengañan. Que no hay igualdad. Es decir que hay diferencias . El te pregunta que cuales, o donde las ves. Chico, si te cuesta entender una conversación tan simple tienes un serio problema. De ahí que asuma que no quieras entender, me niego a creer que tengas semejante retraso.
#11 Aquí tenemos al arbitrador de la desigualdad juzgándome. No me voy ni a molestar en contestarte.
#14 Pues estaría bien, llevan preguntándote un rato que qué desigualdades ves...
#14 Vya mierda de excusa barata te buscas por no saber defender tu posición. Y precisamente lo que hago es no juzgarte, asumo que no quieres enterarte en lugar de hacer un juicio de valor y llamarte idiota. Criticas justo lo que no hago.
#17 Irónico lo de por suerte, supongo.
#27 Sí, aunque como a nadie parece preocuparle el tema (la fertilidad también cae) será que no es importante
"Ahí podemos hacer un trabajo sensacional, porque descubrimos además que las mujeres tienen la misma ambición profesional que los hombres pero sienten que no tienen la oportunidad de expresarla en el trabajo, por eso es necesario aumentar la autoestima y la seguridad desde la niñez"
Falso: ¿Por qué las mujeres crean menos empresas?
¿Por qué las mujeres crean menos empresas?
alternativaseconomicas.coop"María Benjumea, fundadora de Spain Startup, explica que las mujeres son más conservadoras en cuanto al riesgo y al gasto, lo que las hace menos proclives al fracaso, aunque también menos dispuestas a emprender y a endeudarse."
Qué estudian? http://www.universidadsi.es/las-mujeres-en-la-universidad-espanola-progresion-hacia-la-igualdad/
Empleo: https://www.elespanol.com/espana/sociedad/20161102/167733832_0.html
#8 Es una cuestion hormonal, por suerte los niveles de testosterona estan bajando tanto que muchos jovenes tienen niveles propios de ancianos. La cosa se iguala
Posiciones directivas. Nos ha jodido.
A "posiciones directivas" suelen llegar el hijo de, el sobrino de, el compañero de, el nieto de, el primo de...
El porqué los ricos prefieren meter a sus parientes y amiguitos varones en el negocio antes que a sus parientes hembras sí sería digno de estudio.
Yo si creo que hay desigualdad. Pero estar en un puesto de trabajo igual o de idéntica categoría no significa necesariamente producir lo mismo. Aunque eso en realidad no importa si eres hombre o mujer. Si no produces lo mismo es normal que cobres menos.
Salu2
Un 77% de hombres españoles se engañan a si mismos, para variar.
#1 ¿Donde consideras que no es igual?
#2 No entiendo.
#2 No se yo si es que venimos a este foro a hacer a veces de autodidactas o es que el foro en si es muy didáctico. Pero no obstante esta claro que dentro de la psicología hay una parte que estudia el autoengaño. Como evidentemente se ha hecho una encuesta a hombres que seguramente no tengan una imagen real del problema de la desigualdad y sin embargos se ven capacitados para opinar sobre la realidad de la igualdad. De tal forma que un 77% está convencido de que la igualdad existe. Mientras que otros somos de la opinión de que la igualdad se intenta que exista, no obstante de facto estamos muy lejos de conseguirla y no creo que por decir esto me convierta en un feminista, sino en honesto.
CC #2 y #3 etc.
#3 No quieres entender más bien.
#1 Y un 51% de las mujeres.
#1 La igualdad de género es real. No hay ninguna ley que discrimine a la mujer. Cuestión aparte es que haya gente que se la salte. Pero basarse en eso para decir que no hay igualdad es como decir que no hay propiedad privada porque hay ladrones
#6 Sí que la hay, y cientos de ayudas y bonificaciones.
- Juzgados de violencia sobre la mujer: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/lo1-2004.t5.html
- Bonificaciones a la contratación laboral: https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/bonificaciones_reducciones.pdf (se puede ver que hay unas para hombres y otras para mujeres).
- Instituto de la muer: http://www.inmujer.gob.es/
- Cuotas de autónomos discriminan entre hombres y mujeres: https://infoautonomos.eleconomista.es/ayudas-subvenciones-autonomos/bonificaciones-en-el-regimen-especial-de-trabajadores-autono/
- Prioridad de acceso en cursos: https://www.pymesyautonomos.com/subvenciones-ayudas/los-cursos-bonificados-de-la-fundacion-tripartita-en-5-puntos (junto con trabajadores de baja cualificación, mayores de 45 años y discapacitados).
- La ley es diferente en el caso de las mujeres: http://www.lajornadanet.com/diario/archivo/2013/mayo/10/2.php
Y no me apetece buscar más, pero no, no hay igualdad de trato ni jurídica para nada. No existe nada equivalente para los hombres, que oprimen tanto que institucionalmente dan toda clase de beneficios.