Es falso que una nueva sentencia obligue a hacer fijos a “los interinos”.

Ayer se conoció la nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la UE respecto al tema de los "interinos" de la Administración Pública. Ya hay quien está buscando hacer negocio diciendo que la sentencia obliga al Gobierno a darles la plaza. Contráteme usted a mí, que yo se lo consigo. Pues no. No solo está claro que la sentencia no dice eso, sino que tampoco podría decirlo y está más claro aún que eso no va a suceder nunca en la práctica. Ojo, que esta sentencia le interesa a cualquier trabajador, aunque no sea de la Administración.

[#1 Rogue]

Ojalá, así dejo de estudiar.

[#2 mcfgdbbn3]

Casi prefiero que lo dejen como está, porque como lo cambien es fácil que sea a peor.

Muchos interinos no están tan descontentos: tienen una cierta estabilidad y van "tirando", si sacan plaza puede ser peor por diversas razones como:
- Te toca ir a otra provincia o un lugar sin transporte público (imagina si tienes familia, la faena que supondría).
- Te toca participar como jurado en los procesos de selección. Lo mismo que antes: falta de transporte, alojamiento...

Tener coche no debería ser condición para ser funcionario para optar a puestos donde el coche no es una herramienta de trabajo, por ejemplo, un médico que no se dedique a ir a consultorios de pueblos pequeños.

[#3 EmuAGR]

#2 El contrato máximo de interino ahora mismo es 6 meses, luego vas al final de la lista. Yo estoy en una lista bastante arriba y va a salir nueva OEP sin que hayan llamado a nadie.

[#4 Turdus_Merula]

#3 No mencionas tu sector ni tu CCAA, pero desde luego esas condiciones no se dan en todos los casos. Por ejemplo, en enseñanza, es habitual cubrir una vacante con contrato de año completo. Y al acabar, esta en tu puesto, no al final de una lista.
Pero cuando se habla de interinos en Adm publica, hay muchos casos particulares

[#13 EmuAGR]

#4 Es que si menciono más datos me doxeo, que todo eso es público. Enseñanza será de los pocos casos donde ahora mismo fluye la cosa y los contratos se suelen mantener durante el año.

[#9 mcfgdbbn3]

#3: En enseñanza sí hay vacantes de año completo, y si no lo son, al terminar vas al puesto que te corresponde por los puntos.

[#14 EmuAGR]

#9 Imagino que enseñanza es la excepción, en la mayoría de otras listas va para cubrir bajas temporales de media duración, y te llaman pasados meses de la baja.

[#7 Pripo]

#2 si sacas plaza no te toca ir a... has puesto como una opcion que quieres esa plaza... para participar como vigilante y en otros procesos de seleccion es voluntario y se paga aparte...hay listas de espera para optar a ello. Lo que tienen que sacar son procesos de estabilización con examen o nuevas convocatorias para cubrir esos puestos, no puede ser que opositores que hayan suspendido o no conseguido plaza entren en una bolsa y que esten años y algunos con mas derechos que funcionarios de carrera

[#8 mcfgdbbn3]

#7: El problema es cuando no se ofertan plazas individuales, sino conjuntos, o incluso estás a la espera de un destino definitivo.

[#6 Duernu]

Tela con este artículo, que aunque sí tiene razón en lo que dice la sentencia, habla de los interinos con un tono más cercano a VOX que a alguien que supuestamente dice defender los derechos de loa trabajadores. En fin...

[#11 Lenooore]

Vale, esas plazas las deberían sacar si todos los años se necesitan, pero no lo hacen porque así si pueden privatizar lo intentan. En educación por ejemplo en Valencia pasa eso, el porcentaje de interinos es del 20% así de forma recurrente y en aumento, es decir que realmente se necesitan esas plazas pero no las sacan, se jubila más gente de las plazas que sacan y no porque no haya demanda. Y a los que pueden despedir en julio y contratar en septiembre eso que se ahorran. El tema es que estas…   

[#5 hartodantifuncis]

La sentencia dirá lo que sea, pero el hecho es que ya se ha regalado la plaza a miles de interinos sin pasar por un examen, al menos en Extremadura. Que estaban "en fraude de ley" dicen los muy caraduras, fraude que les ha beneficiado pues han estado años (5, 10, 15 o más) contratados cuando deberían haberlos echado máximo a los tres años. Más que nada para dejar paso a otros con el mismo derecho que ellos. Es una vergüenza.

[#10 mcfgdbbn3]

#5: Bueno, hay exámenes y exámenes... para empezar, deberían ser más transparentes y sin rúbricas oscuras, o bien hacer todo tipo test y listo.

[#12 usuarioeliminado]

#5 Correcto, nos han colocado a muchísimos mantas en todos los campos, eso no quita que sea un asunto muy complicado de solucionar. No puedes simplemente echar a la calle a gente que lleva 15 años y tiene toda su vida y familia planificada en cierto sitio. Que sí, que también han taponado el sistema y no han entrado otros pero de igual forma han sacado el trabajo como fuere porque eran necesarios. Que conste que yo soy de los afectados (para mal) de ese proceso de estabilización sin prueba alguna.