Sindicatos y patronal pactan moderar salarios durante los próximos tres años. Potencian los pactos de empresa y el descuelgue' de las condiciones laborales fijadas en los convenios.
#1 ¿Existe? ¿en qué convenio? ¿desde cuándo? por que cuando las vacas gordas no he visto yo mucho de reparto del dinero a los trabajadores. Ahora que los cabrones de los políticos, banca y patronal, que han despilfarrado el dinero es cuando 'sociabilizamos' las pérdidas y sobre todo partiendo de la base que un 60% de los trabajadores somos mileuristas, ¿nos lo van a bajar más de lo que ya nos lo están bajando con la subida de impuestos, luz, etc.?...
Esto es una vuelta de tuerca más, siempre con el beneplácito de los vendeobreros CCOO y UGT (cada día me dan más asco estos pseudo-sindicatos).
Como no nos rebelemos, nos ponen los grilletes otras vez.
Comentarios
Pero eso ya existe: se llama "variable".
#1 ¿Existe? ¿en qué convenio? ¿desde cuándo? por que cuando las vacas gordas no he visto yo mucho de reparto del dinero a los trabajadores. Ahora que los cabrones de los políticos, banca y patronal, que han despilfarrado el dinero es cuando 'sociabilizamos' las pérdidas y sobre todo partiendo de la base que un 60% de los trabajadores somos mileuristas, ¿nos lo van a bajar más de lo que ya nos lo están bajando con la subida de impuestos, luz, etc.?...
Esto es una vuelta de tuerca más, siempre con el beneplácito de los vendeobreros CCOO y UGT (cada día me dan más asco estos pseudo-sindicatos).
Como no nos rebelemos, nos ponen los grilletes otras vez.
#1 No, variable siempre ha estado vinculado a la evaluación del desempeño del empleado. Esta medida que se propone es similar a la Participación en Beneficios (http://www.economia48.com/spa/d/participacion-en-beneficios/participacion-en-beneficios.htm)
Bueno, lo que todo el mundo esperaba: Que UGT y CCOO se bajaran los pantalones. Nada nuevo bajo el sol y el látigo.