El motivo fundamental de esta huelga es la total ausencia de una política de RR.HH. hacia los trabajadores (sólo existen políticas para el consejo de administración y la alta dirección), que se ha materializado, entre otros hechos, en la externalización de 58 compañeros (aproximadamente un 13% de la plantilla). A destacar, las opiniones de supuestos accionistas en contra de los trabajadores, en los comentarios del post.