"En diversas ocasiones hemos comentado las sentencias que han ido surgiendo en relación a despidos de trabajadores por usar internet para temas personales en horario laboral. Ahora un nuevo fallo dar otra pista sobre el criterio a seguir en estos casos."
#5 A las 15:40. Turnos, tardes, noches, fiesta por finde o inhábil trabajado, etc. Ya me he encontrado varias veces la misma pregunta, y parece que solo exista el trabajo por la mañana.
Si no merma tu trabajo y tus jefes están contentos, da igual el tema.
A mí en este caso se me ocurren dos cosas:
- El trabajador que realmente no hace su trabajo por estar mirando páginas ajenas a su trabajo
- El empresario que busca una excusa para despedirlo.
Sinceramente, despedir a un trabajador por ver facebook, me parece ridículo.
Si no cumple con su trabajo, se despide por el nulo trabajo; veo más probable la segunda opción, que empresarios estén usando esta gilipollez para hacer despidos libres...
#1 En la noticia hablan de "excesivo uso", no creo que fuera algo puntual.
También te digo algo, habiendo tarifas de datos en móvil tan baratas, y estando el empleo tan jodido, ¿para qué arriesgarse a mirar el facebook desde la red del curro en vez de hacerlo desde el móvil?
Comentarios
#5 A las 8. De la hora de salida no puedo hablarte
Pero hoy tocan VACACIONES!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! YUPI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
#5 A las 15:40. Turnos, tardes, noches, fiesta por finde o inhábil trabajado, etc. Ya me he encontrado varias veces la misma pregunta, y parece que solo exista el trabajo por la mañana.
#8 La pregunta no iba dirigida a ti.
Que levante la mano quien use el ordenador en el trabajo y al menos no ojee el correo.
#2 Algunos no tenemos tiempo ni para entrar a mnm
#4 Son las 8:29 ¿ A qué hora entras a trabajar?
#2 Yo ojeaba las conversaciones de msng de la gente de la oficina, incluida la jefa.
Si no merma tu trabajo y tus jefes están contentos, da igual el tema.
A mí en este caso se me ocurren dos cosas:
- El trabajador que realmente no hace su trabajo por estar mirando páginas ajenas a su trabajo
- El empresario que busca una excusa para despedirlo.
Sinceramente, despedir a un trabajador por ver facebook, me parece ridículo.
Si no cumple con su trabajo, se despide por el nulo trabajo; veo más probable la segunda opción, que empresarios estén usando esta gilipollez para hacer despidos libres...
Es una gran putada que ante el aburrimiento puntual uno no pueda hacer nada personal como mirar meneamé en Internet.
#1 En la noticia hablan de "excesivo uso", no creo que fuera algo puntual.
También te digo algo, habiendo tarifas de datos en móvil tan baratas, y estando el empleo tan jodido, ¿para qué arriesgarse a mirar el facebook desde la red del curro en vez de hacerlo desde el móvil?