En teoría, las empresas deben dar iguales oportunidades a hombres y a mujeres. Pero en la práctica no ocurre así, según un estudio realizado por la firma Regus que dice que la intención de contratar a madres trabajadoras en 2011 ha caído un 15% respecto al año anterior.
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Dupe: España es uno de los países donde más baja la intención de contratar a madres trabajadoras en 2011
España es uno de los países donde más baja la inte...
europapress.es"les inquieta sobre todo la posibilidad de que las madres trabajadoras se den de baja para tener otro hijo".
Estan las cosas como para darse de baja