He vuelto a recibir un Curriculum, en estos tiempos, todas las semanas llegan varios. Sin embargo, y a pesar de que llegan varios CV todas las semanas, es extraño encontrar uno que en caso de necesitarlo dijeses sólo con mirar el CV "lo contrataría". No sé si es que en este país hay algún problema con enviar un buen CV. Lo que tengo claro es que el CV es la primera impresión que una persona que puede necesitar contratarte, recibe de ti. Y debe cuidarse. Por eso, me he decidido a recolectar los errores más frecuentes que he encontrado.
Comentarios
Bueno, es lo que tenía pensado, más o menos. De hecho mi CV está hecho el formato europeo ese.
Cada uno obtiene lo que busca/ofrece: Si pagas cacahuetes, contratarás monos.
#1 Menudo brindis al sol te has marcado amigo.
Si te hubieses leído el artículo verías que en ningún momento se insinúa que haya un proceso de selección abierto. De hecho los consejos que aparecen son precisamente para casos en los que se envía el CV sin que exista un puesto / proceso de selección abierto.
#2 Que poco sentido del humor, lo he leido, es algo genérico que las empresas pidan más de lo que ofrecen, solo hay que entrar en infojobs y mirar un poco, no me refiero al artículo en concreto.
Paradójicamente pedir de más (por si acaso) nos lleva a gente que infla por si acaso
El artículo está muy bien, si andáis buscando trabajo seguid los consejos.
A los programadores (u otros profesionales que su trabajo se organice en proyectos) que estéis buscando trabajo, también os recomiendo hacer un "portfolio" de proyectos a parte del CV, hablad de cada proyecto, que rol ejercíais, tecnologías usadas, una breve descripción... impresiona mucho y además os ayudará a estructurar mejor luego la entrevista.