Los sistemas retributivos de los directivos, por desgracia, suelen estar alineados con incentivos algo perversos y muchas veces contraproducentes para le evolución de la salud financiera de una compañía y sus accionistas. Para mi un claro ejemplo de ello lo podemos encontrar en Kraft, el gigante de la alimentación, que hace poco adquirió a la inglesa Cadbury.
Comentarios
Valorar la compra de una empresa sólo en función del precio/valor es de patio de colegio.