Amenazas más o menos sutiles de despido. El peligro a ser discriminado por la empresa de ahí en adelante. Preguntas sobre la actividad laboral en los días previos a la huelga. Son muchas las presiones que todavía coartan uno de los derechos recogidos en la Constitución española. Oficina Precaria recoge en la red denuncias anónimas de presiones de empresas a sus empleados para que no secunden la huelga del 14N. "Para hacer huelga un trabajador no tiene que hacer absolutamente nada, solo no ir a trabajar", explica un abogado.