Los empleados trabajaban en unas condiciones "durísimas", con temperaturas bajo cero en invierno y por encima de 50º grados en verano. "Los horarios se les cambiaban constantemente y sin comunicación previa. Carecían de jabón, toallas, botas de seguridad, ropa de trabajo... Comían en la acera, encima de las máquinas y se sentían acosados, despreciados y anulados por sus jefes. Les prohibían ir al baño. Si la empresa no tenía trabajo se lo descontaban del sueldo o de las vacaciones", apuntaron.
Comentarios
CANALLAS
#1 #2 De esos hay mas de lo que imaginais.Incluso desde las asociaciones que los ayudan (teoricamente).Yo ERA socio de una de estas,muy conocida AP.Son aceptados en la medida en que pueden resultar utiles.Si tienen una discapacidad severa o profunda,a tomar por culo.
#1 Y te quedas corto, jugar así con la inocencia de estas personas es criminal. ojala les cuelguen por donde más duele.