Posición de colectivos y asociaciones de facultad de las universidades madrileñas ante la convocatoria de Huelga general el próximo 29 de septiembre. Comunicado y convocatorias.
Sabéis que con la Reforma Laboral:
En una empresa de 5 trabajadores, por ejemplo. si las jornadas a realizar en 2 meses ascienden a 230 días ,las faltas de todos los trabajadores durante 6 días, suponen un absentismo del 2,5%. Cumplido este requisito si un trabajador falta 10 días a su puesto de trabajo, en el plazo de 2 meses, la media de las bajas por gripe suele estar en 7 días , puede ser despedido por causas objetivas.
Qué más quereís para hacer Huelga, el Derecho de Pernada....
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Sabéis que con la Reforma Laboral:
En una empresa de 5 trabajadores, por ejemplo. si las jornadas a realizar en 2 meses ascienden a 230 días ,las faltas de todos los trabajadores durante 6 días, suponen un absentismo del 2,5%. Cumplido este requisito si un trabajador falta 10 días a su puesto de trabajo, en el plazo de 2 meses, la media de las bajas por gripe suele estar en 7 días , puede ser despedido por causas objetivas.
Qué más quereís para hacer Huelga, el Derecho de Pernada....