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#6:
No entiendo esto: "La mayor parte de estas cargas van destinadas a la tributación de salarios y cotizaciones sociales, que suponen hasta un 37,2% de los beneficios empresariales".
¿Se refiere a las retenciones de las nóminas? ¿Desde cuándo los salarios y la Seguridad Social forma parte de los beneficios de una empresa?
¿Se refiere a las retenciones de las nóminas? ¿Desde cuándo los salarios y la Seguridad Social forma parte de los beneficios de una empresa?
#2:
Las empresas españolas destinan el 60% de los beneficios que declaran al pago de impuestos.
Igual era más correcto, de otro modo lo siento pero no trago.
Igual era más correcto, de otro modo lo siento pero no trago.
Comentarios
No entiendo esto: "La mayor parte de estas cargas van destinadas a la tributación de salarios y cotizaciones sociales, que suponen hasta un 37,2% de los beneficios empresariales".
¿Se refiere a las retenciones de las nóminas? ¿Desde cuándo los salarios y la Seguridad Social forma parte de los beneficios de una empresa?
Las empresas españolas destinan el 60% de los beneficios que declaran al pago de impuestos.
Igual era más correcto, de otro modo lo siento pero no trago.
El otro 40% se va para políticos corruptos
Pobrecitas ...
#10 Me es indiferentes los juegos semánticos que uses. Ese dinero no forma parte de los beneficios de la empresa, forma parte del trabajo del empleado. Es como si me dijeras que el sueldo de la plantilla disminuye los beneficios de la empresa. Técnicamente es así, pero en ese caso que esclavicen chimpancés en vez de contratar trabajadores.
Y también juegas con la semántica cuando calificas al estado de sanguijuela, cuando ese dinero es de donde sale nuestro paro y demás beneficios sociales. Por muy mala que sea la administración del estado con ese dinero, prefiero esa perdida a que se lo quede la empresa como beneficio.
Tal y como explica #6 este meneo es erroneo. Claro que podría ser considerado provocación o spam de determinadas posturas políticas.
#10 Me es indiferentes los juegos semánticos que uses. Ese dinero no forma parte de los beneficios de la empresa, forma parte del trabajo del empleado.
#6 totalmente de acuerdo, tributación de salarios y cotizaciones sociales a cargo del beneficio? ...... que yo sepa el beneficio = ingresos - gastos y en los gastos entran los salarios y la cotizacion a la seguridad social.
El Empresario pequeño no levantará cabeza.
Y yo que pensaba que era el 16%...
Pues sí que gestionan mal porque el impuesto de sociedades, el que tributa por los beneficios, es del treinta por cien. Así que yo cambiaría los directivos porque algo están haciendo mal eh.
Por cierto, como han dicho por ahí las cotizaciones a la Seguridad Social ni son impuestos ni forman parte de los beneficios. Me parece muy bien que se quiera defender una determinada postura, pero para eso no hay por qué manipular la realidad.
#0 "¿Quién dice que el Estado es una sanguijuela? Ah, sí. Los datos... "
Me parece un comentario innecesario, por muy hilarante que aparente... y como tal va a los comentarios, de lo contrario amarillea la noticia, que como tal he votado.
#1 te equivocas, es el 45%, que resulta del 40% restante de beneficios y un ERE que otro que te permite ahorrar en sueldos y pagar el 5% que queda.
Ya sabes... Contra cualquier cosa, moderación salarial (de los de siempre). ¿Acaso crees que el yate se paga solo?
#6 #8 Redefinieron el concepto de beneficio con tal de cobrar mas en tributos...
La seguridad social es un impuesto, DRAE:
"impuesto, ta. (Del part. irreg. de imponer; lat. imposĭtus).
1. adj. Cuba y Méx. acostumbrado (‖ que tiene determinadas costumbres).
2. m. Der. Tributo que se exige en función de la capacidad económica de los obligados a su pago."
Pagas más a la SS si cobas más, por lo que es un tributo que se exige en función de la capacidad economica del trabajador, por lo que sí es un impuesto.
ah... y eso ¿es mucho?
Por que a mi jefe, le ha quedado, para el TT, la motaza, los chalets...
y ahora, claro, hay que despedir a media plantilla por si acaso.
Es unan noticia bastante demagógica,y si las empresas tienen que pagar impustos también se benefician (y mucho) del estado. Ahora, además de la socialización de perdidas empresariales que estamos soportando, hay que darles exección fiscal, lo siguiente que será....
#10 la seguridad social es un impuesto que lo paga el trabajador, de parte de su sueldo, no la empresa. Así que no nos vengan con tonterías.
#2 es que si declaran los verdaderos algunas empresas solo existirían con el unico proposito de pagar impuestos.