Según demuestra un reciente estudio publicado en el Journal of Personality and Social Psychology, los trabajadores agradables ganan salarios significativamente menores que los menos amables. La brecha es especialmente amplia en el caso de los hombres.
Por que no cogen a su jefe por el cuello y le dicen: "o me subes el sueldo o te doy dos hostias", que es (era) la manera oficial efectiva de pedir aumento en este país
De la noticia: "descubrieron que los hombres que obtenían una medición por debajo del promedio en cuanto a su "agradabilidad" ganaban 18% o más que los sujetos que se comportaban de manera más amable. Las mujeres menos cordiales, por su parte, ganaban alrededor de un 5% más que sus colegas afables."
Y este, amiguitos, ha sido el estudio imbécil de hoy.
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Por que no cogen a su jefe por el cuello y le dicen: "o me subes el sueldo o te doy dos hostias", que es (era) la manera
oficialefectiva de pedir aumento en este paísDe la noticia: "descubrieron que los hombres que obtenían una medición por debajo del promedio en cuanto a su "agradabilidad" ganaban 18% o más que los sujetos que se comportaban de manera más amable. Las mujeres menos cordiales, por su parte, ganaban alrededor de un 5% más que sus colegas afables."
Y este, amiguitos, ha sido el estudio imbécil de hoy.
Deberíamos definir amabilidad.
#3 Como diría Cantinflas: ahí está el problema
Será que éste es un mundo para tiburones. Y no conquistas nada con una ensalada.
Porque lo que mola es la hijoputez.