Hace 15 años | Por dpoyanco a cl.invertia.com
Publicado hace 15 años por dpoyanco a cl.invertia.com

Bastante distinta a la normal ha sido la actitud que han asumido los ejecutivos de la empresa Sodimac, a la que han tomado grandes ejecutivos bancarios para enfrentar la crisis económica internacional. Y claro, pues mientras los gerentes del City Bank y otras entidades llegan en autos y jets de lujo a sus reuniones con el gobierno norteamericano para pedir salvatajes, acá en Chile, más de 350 ejecutivos de Homcenter Sodimac decidieron voluntariamente bajarse sus propios sueldos para evitar despidos masivos.

Comentarios

D

Aquí no caerá esa breva...........

dpoyanco

Aprendan¡¡¡¡

belaljimez

llevo 5 años viviendo en chile ,y desde luego hay mucha menos corrupción política,desde que estoy aquí e visto dimitir a mas de 5 políticos ,en España en los 43 restantes ,solo dimitió Suarez

W

Excelente medida, ojalá aprendieran los señores políticos.

Homecenter Sodimac obviamente saca un beneficio publicitario de esto, si la cosa no es gratis, pero también es cierto que la mayoría de sus trabajadores atiende público y a la empresa no le conviene reducir la cantidad de gente en sala de ventas (que además de vender asesoran, para mi gusto bastante bien) porque eso significa pérdidas para la misma compañía.

Esto es una buenísima desición, pero no lo veamos como la gran obra de caridad, porque también a largo plazo es un beneficio para la compañía. Y recordemos que el dinero para que se lleve a cabo todo esto sale del sueldo de los ejecutivos y no es gasto extra para Sodimac.

andresrguez

Algo parecido están haciendo aquí, en REPSOL, Santander y varias empresas más.

s

#4 Efectivamente, aquí se valora demasiado el "Yo quiero, cuanto más para mi mejor, que le den a los demás".
En España los Ejecutivos "humanos" es una especie en extinción.

D

Me gustaría leer la letra pequeña, esta noticia cuesta de creer, pero que mucho.

dpoyanco

#5: Conozco gente que trabaja ahi, y me acaba de confirmar que es cierto.

cathan

Pero Solbes cree en otro tipo de soluciones muuuuuuucho más efectivas y eficientes

dpoyanco

Es muy distinto, pues santander rebajo los sueldos como una segunda medida, pues solo en amercia latina ya habian despedido como a 10mil trabajadores. Adem{as se rebajaron el 15% del sueldo VARIABLE, el que evidentemente en tiempo de crisis necesariamente iba a aser más bajo.

D

Eso es tener sentido comun y humanidad, cosa que les hace falta aprender a los empresarios españoles.

Griton_de_Dolares

Botín aprende a ser responsable con esto y no diciendo que no sueltas el dinero por no serlo.

A

Pues yo no me lo creo, me parece una campaña de marketing genial. Los medios de comunicacion nos engañan como quieren.

Scan

700 trabajadores podran dar de comer a sus gatos (los que tengan gatos) Categoria Gatos YA lol

l

A ver si aquí hicieran lo mismo, que con lo que ganan algunos directivos se pagan muchos sueldos de mileuristas.

nedjae

Ya sé que debería aplaudirles, y que menos da una piedra... pero tiene narices que se las den de generosos y solidarios.

Es inmoral que la diferencia entre el salario de los altos ejecutivos y el de los "empleados rasos" sea tan descomunal que un descuento razonable en el sueldo de los ejecutivos permita pagar el sueldo íntegro de tanta gente.

Si es que al final celebramos hasta las migajas.

D

No es el primer caso, pero no se sacan en la prensa.

D

Se trata de ejecutivos con cultura histórica: recuerdan lo que les ocurrió a Luis XVI y a María Antonieta. Pero no creo que lo hagan por bondad. Por bondad se rebajarían aún más el sueldo.

D

Pues es una decisión muy inteligente porque al final los que sacan el trabajo adelante son los trabajadores (aunque sea por definición). Así que si te los cargas, ¿de quien vas a cobrar tu sueldazo?

D

Claro que no es caridad, pero en este caso se puede pensar bien:

"Invertimos mucho en capacitación de las personas, piensa que un 40% de nuestros ejecutivos es gente de carrera, que partió atendiendo en el pasillo"

¿No será que el compromiso de los ejecutivos con los trabajadores es porque gran parte de ellos también estuvieron en ese lado de la empresa? Tampoco hay que olvidar que capacitan a la gente, y eso es una inversión que no les conviene desechar despidiendo trabajadores.

A mí me dice que es una empresa donde todos están remando para el mismo lado, y que están consientes de que si le va bien a la empresa después van a recuperar lo "sacrificado".

P

#15 Ya sé que debería aplaudirles, y que menos da una piedra... pero tiene narices que se las den de generosos y solidarios.

Es inmoral que la diferencia entre el salario de los altos ejecutivos y el de los "empleados rasos" sea tan descomunal que un descuento razonable en el sueldo de los ejecutivos permita pagar el sueldo íntegro de tanta gente.

Si es que al final celebramos hasta las migajas. "

Dudoso.

El capital desea ganar mas capital. Si paga eso es por que se lo merecen (segun el criterio anterior). EL empresario, el capital, rara vez da mas de lo que se lo merece uno. Esos ejecutivos normalmente logran pingues beneficios para sus patron. Si no a la puta calle.

Esass son las leyes del mercado.

D

#25 "Si paga eso es por que se lo merecen (segun el criterio anterior). EL empresario, el capital, rara vez da mas de lo que se lo merece uno".

¿Merecer? ¿En qué patrón basas el merecimiento, en función únicamente de los beneficios? ¿Qué ocurriría entonces si toda la masa obrera mundial se declarase en huelga indefinida? ¿Serían entonces los ejecutivos los que pasarían la fregona?

El merecimiento del que hablas es única y exclusivamente un merecimiento en un sistema capitalista. En otro sistema más igualitario y menos asqueroso el merecimiento seguiría otra clase de patrones.