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#1:
Si fuera un empresario local se lo gastaba en putas ..... 
#3:
Mi jefe sólo comparte su abono, vamos, que reparte mierda a diestro y siniestro
#4:
A $325 por cabeza ¡bienvenidos sean!
#12:
Woo, wooo, stop, paren las rotativas, todos los comentarios que empiezan por un "Aquí..." recordad que hablamos de China majetes, aún les ganamos en derechos en unas cuantas áreas.
Comentarios
Si fuera un empresario local se lo gastaba en putas .....
#1 Y le bajaria el sueldo a los curritos porque el negocio va mal ;), no se te olvide que este punto tambien es importante.
Mi jefe sólo comparte su abono, vamos, que reparte mierda a diestro y siniestro
A $325 por cabeza ¡bienvenidos sean!
#4 Lo mejor lo que pone al final: "Dividiendo todo, a cada empleado le llegarán unos USD$325, que es cercano al salario mensual que recibe un trabajador común en China.", es decir, un mes de sueldo!
Aqui nos quitan esos 325€ porque el bono se lo llevan los CEO banqueros. Que ya sabemos quienes arriesgan y con el dinero de quien.
#1 Hombre en putas no se pero los "invertiria" en sobres y en comidad para la "gente de bien".....
Aquí con suerte te comparten el abono de transporte para ir a hacer gestiones de la empresa.
#1 o en farlopa.
#5 ¡Claro y mucho mejor si equivale a un mes de sueldo!
Si fuera de UGT se lo gastaba en jamon
Woo, wooo, stop, paren las rotativas, todos los comentarios que empiezan por un "Aquí..." recordad que hablamos de China majetes, aún les ganamos en derechos en unas cuantas áreas.
#12 Desde el punto de vista económico China es casi más capitalista que España (salvando las distancias, claro). Que un directivo que no está obligado a repartir su dinero lo haga, es digno de aprecio, sea del país que sea. Pero por aquí no suele abundar ese tipo de gente, porque la gente como Amancio Ortega no se hace rica compartiendo beneficios con los empleados.
Un verdadero líder en tanto que se sabe dirigir, dar ejemplo y motivar, lamentablemente escasean.
Decir "CEO" es una paletada.
#11 Yo también me lo gasto en jamón.
#2 No te pases. Eso sólo lo haría tras pedir las correspondientes ayudas económicas al gobierno.
La cuestión es por qué no está establecido así desde el principio. La caridad no debe confundirse con la solidaridad (porque genera una dependencia perversa).
Un gesto que le honra, aqui en España lo celebrarian con dividendos para los de arriba y recortes para los de abajo.
Igual que los presidentes de...
Telefonica
BBVA
Santander
Endesa
etc etc etc
Una razón mas para decantarse por un Lenovo en caso de dudas a la hora de comprar.
Lo preocupante es que si esto sucediera en España la mitad de los españoles (probablemente más de la mitad) diría y/o pensaría: vaya pringao.
#9 Bueno, ambas cosas son compatibles
#15 Las empresas transnacionales usan esa denominación, sean de donde sean.
Sin embargo aqui se jactan de que en europa esto y lo otro pero lo que nunca se acuerdan es dar un bonus a sus empleados y sueldos de verdad, asi como posibilidad de escalar en la empresa.
Aqui lo unico que tienes es el doble de trabajo con los años y el mismo sueldo. Si te quejas es que eres un apoltronado porque los fijos se quejan de todo.
Normal que un CEO se saque sólo en bonus 830 veces el sueldo de un empleado "común".
#1 Y yo tambien lo haria, antes me gasto yo mi dinero en putas antes de que lo haga hacienda. Hacieda son unos ladrones.
#1 ...o en ministros...
Que tengan que venir los CEOs "explotadores" chinos a dar lecciones equipo a los empresaurios españoles es para que más de uno se lo haga mirar. Los bonus se deberían repartir de abajo hacia arriba, pero no lo veremos nunca en Españistán.
#20 Sería genial ver qué harías, vosotros los que "pedís" que se reparta, en esa situación
Y aquí es cuando todos los fans del topicazo "los jefes/empresarios son todos unos hijos de puta" se tienen que meter la lengua en el culo...
#31 La excepción que confirma la regla
#32 Hay muchas más excepciones de las que imaginas.
#33 Seguro, pero me gusta poner la carita de troll, y me lo has dejado a huevo
Leyendo este típo de noticias....lo único que me produce, es más asco de vivir en España.
#1
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#5
No chicos, se confunden.... aquí no pasaría simplemente porque el I+D NO EXISTE..y TAMPOCO SE VALORA, lo típico que te suelen decir la mayoría de las personas es ¡Ya me gustaría verte a ti currando como cabrón poniendo ladrillos!
Vamos, que la gran mayoría piensa que el único trabajo "duro" que existe es trabajar con ladrillos a pico y pala y no el rallarse la cabeza para "innovar y ofrecer mejores servicios y productos" mientras tengamos esta mentalidad no habrá jamás una empresa de tecnología mundialmente reconocida en España.
Cuando les dices a muchas personas que trabajas en tecnología e i+d te miran como bicho raro.
Más deberían aprender de este. El problema es que aquí son todos unos corruptos que se mearán de risa al saber de lo que hacen algunos cuando no directamente se cabreen porque hay otros que si lo hacen (como cuando en clase hay uno que es el único que hace los deberes los demás se pican con el).
#21 Sobre todo porque encima siempre han estado en el primer puesto de fiabilidad. Son los más fiables del mercado, por encima de Dell y de todos. Curioso siendo chinos.
#31 Y otros convenientemente se anotaran el tanto de este Señor (con s mayuscula).
#5 no todo el personal de lenovo será y trabajará en china. Es una empresa muy grande e internacional
Ósea que al tio le han dado como 10.000 meses de trabajo no?
#36 Para empezar por que ni saben que coño es eso, no por que piensen mal de ello (que si lo supieran pensarían mal, pero es que ni lo saben).
Chino contento no se desmanda.
#33 O no tantas http://www.meneame.net/search.php?q=desigualdad sueldos
#1: ¿"en putas"? ¿Tres millones de dólares en putas? Qué paliza, ¿no?
#40 Ya, eso lo he supuesto. Aun asi, considero que una "paga extra" de 300€ no esta nada pero que nada mal y mucho mas comparandolo con otros modelos como pueda ser el de este pais.
#24 La usarán cuando hablen en inglés, pero no en español. Ve a elevar a público o a inscribir al "CEO", a ver qué te dicen...
Enga, yo ya llevo comprados con ellos un portátil y un teléfono, mira que majos
#47 En términos legales no, pero si dices "consejero delegado" en otros países de habla hispana, puede que no te entiendan qué quieres decir. En realidad, no es que "puede que", no te van a entender. Si dices CEO, te entienden enseguida. Los términos varían por país e incluso de empresa en empresa.
#46 por descontado