Cuando no obtenemos los resultados deseados en misiones militares, no culpamos a los soldados. No decimos "Son estos soldados vagos y sus hinchados planes de beneficios, por eso no lo hemos hecho mejor en Afghanistan" No, si no hay resultados, culpamos a los generales, al secretario de defensa y a los jefes de personal. Nadie contempla culpar a los hombres y mujeres luchando cada día en las trincheras por un pequeño salario y apenas algo de reconocimiento. Pero precisamente eso es lo que hacemos con los profesores.
Comentarios
Si un profesor es bueno o malo según el sueldo vamos mal. Yo recuerdo profesores que merecian el triple y otros que no merecian ni el salario mínimo.
#1, No creo que nos refiramos a eso.
Sin duda, mejores salarios y recursos serán un incentivo positivo para atraer a mejores talentos. Además, que los profesores tengan un mayor reconocimiento salarial y social seguro que repercute positivamente en la calidad de la enseñanza.