El 76% de las empresas en España restringe el acceso a las redes sociales, pues consideran que los trabajadores pondrían en riesgo la productividad de las mismas. El bloqueo es incluso mayor que la media europea, que muestra que el 72% de las empresas se protege de esta manera de las amenazas para la seguridad informática que las redes sociales representan, junto con los servicios de intercambio de archivos.
Oh, qué monstruosidad, no quieren que anden con el Feisbuk en horas de trabajo. Ahora sí se han caído con todo el equipo, ¡revolución social sin redes!
#9 Puff, no se, el problema de la anterior era la fuente y no la noticia en sí, yo no diría que esta por tanto es duplicada ya que esta bien de una fuente que no es spam.
No hay problema, tú les puedes cortar el acceso desde la terminal, pero un buen escaqueador profesional tiene a punto el smartphone para leer el marca tranquilo.
Me parece muy bien. Pero mejor me parece que puestos a ser estrictos lo seamos con todo. Con la hora de salida, con los cambios de horario, con la puntualidad en el cobro, y un largo etcétera
Comentarios
Oh, qué monstruosidad, no quieren que anden con el Feisbuk en horas de trabajo. Ahora sí se han caído con todo el equipo, ¡revolución social sin redes!
#0 Facebook y Twitter prohibidos en el 76% de las empresas
Facebook y Twitter prohibidos en el 76% de las emp...
j7gomariz.blogspot.com#4 Está descartada por spam, por lo cual esta no es duplicada.
#7 Se puede votar, luego es duplicada.
#9 Puff, no se, el problema de la anterior era la fuente y no la noticia en sí, yo no diría que esta por tanto es duplicada ya que esta bien de una fuente que no es spam.
No hay problema, tú les puedes cortar el acceso desde la terminal, pero un buen escaqueador profesional tiene a punto el smartphone para leer el marca tranquilo.
meneame no es una red social
#1 No, aunque hay rasgos comunes a ellas: el colegueo, los "me gusta", las chupipandis, etc.
De todas formas con la gente que hay en paro...no se notaria los numeros en meneame
Me parece muy bien. Pero mejor me parece que puestos a ser estrictos lo seamos con todo. Con la hora de salida, con los cambios de horario, con la puntualidad en el cobro, y un largo etcétera