No sabría decir cómo tiene que ser un buen jefe, eso se lo dejo a los expertos (así es un buen jefe), pero sí sabría detallar cómo son los malos jefes que me encontrado. Aquí os adjunto el listado de 10 tipologías de “buen jefe”.
Para saber si hay buenos jefes en una empresa desde hace mucho tiempo uso la regla del triángulo.
Si la pirámide es mas alta que ancha estamos ante el típico modelo de empresa española. 1 remero y 5 managers aconsejados por un consultor independiente de praisguaterjaus. En resumen una retaila de incompetentes.
Si la pirámide es excesivamente ancha y muy poco alta, posiblemente sea una empresa reciente, con mucha manga ancha y descontrol por doquier. Aconsejable aspirinas a mano y manuales de como organizar el trabajo.
Normalmente tus jefes son buenos, cuando por cada 5/8 indios hay un responsable, para una empresa media de 35 personas 5/6 puestos de "jefes", incluyendo mandos medios tipo jefaturas de proyecto y directivos.
Y otra cosa imprescindible para la salud de cualquier empresa. Un comercial NUNCA puede ser un "jefe".
En la última empresa que estuve en España antes de marcharme éramos 12. 3 jefes y 4 gestores de proyecto. Y luego un programador, un diseñador, dos gestores de CMS y un contable. Mira que lo dije veces, "vámonos con los clientes y nos forramos". Pero nada, ...
¿Por que siempre que salen "categorías de jefes" no aparece ni uno bueno?
¿Es que no hay?
Yo los he tenido muy muy buenos y competentes y también he tenido verdaderos anormales.
Pero buenos, haberlos, haylos, y no son habituales de estas clasificaciones, lo que me parece un error, o lo que es peor, resquemor por no haberlos tenido nunca.
¿Por qué hay esa idea de que siendo jefe tienes que tratar mal a la gente? ¿Por qué los jefes riñen a los empleados como si fuesen niños? Un jefe es sólo una persona que propone unos objetivos,organiza un equipo, reparte las tareas y une los resultados. Punto. Lo demás es personas con síndrome de emperador romano o de señorita Rottenmeyer.
Comentarios
Para saber si hay buenos jefes en una empresa desde hace mucho tiempo uso la regla del triángulo.
Si la pirámide es mas alta que ancha estamos ante el típico modelo de empresa española. 1 remero y 5 managers aconsejados por un consultor independiente de praisguaterjaus. En resumen una retaila de incompetentes.
Si la pirámide es excesivamente ancha y muy poco alta, posiblemente sea una empresa reciente, con mucha manga ancha y descontrol por doquier. Aconsejable aspirinas a mano y manuales de como organizar el trabajo.
Normalmente tus jefes son buenos, cuando por cada 5/8 indios hay un responsable, para una empresa media de 35 personas 5/6 puestos de "jefes", incluyendo mandos medios tipo jefaturas de proyecto y directivos.
Y otra cosa imprescindible para la salud de cualquier empresa. Un comercial NUNCA puede ser un "jefe".
#1 Doy fe: de 5 personas, dos eran jefes y los dos comerciales. Qué año más malo pasé
el buen jefe, en realidad, es el que asoma la cabeza más bien poco y nos deja demostrar nuestras capacidades.
#2 Qué razón tienes
En la última empresa que estuve en España antes de marcharme éramos 12. 3 jefes y 4 gestores de proyecto. Y luego un programador, un diseñador, dos gestores de CMS y un contable. Mira que lo dije veces, "vámonos con los clientes y nos forramos". Pero nada, ...
¿Por que siempre que salen "categorías de jefes" no aparece ni uno bueno?
¿Es que no hay?
Yo los he tenido muy muy buenos y competentes y también he tenido verdaderos anormales.
Pero buenos, haberlos, haylos, y no son habituales de estas clasificaciones, lo que me parece un error, o lo que es peor, resquemor por no haberlos tenido nunca.
#6 Esta categoría esde "buenos jefes". No de buenos jefes.
El mio es un 8+10
Un buen jefe es aquel que da la cara por sus subordinados y arregla las movidas de puerta para adentro.
¿Por qué hay esa idea de que siendo jefe tienes que tratar mal a la gente? ¿Por qué los jefes riñen a los empleados como si fuesen niños? Un jefe es sólo una persona que propone unos objetivos,organiza un equipo, reparte las tareas y une los resultados. Punto. Lo demás es personas con síndrome de emperador romano o de señorita Rottenmeyer.
- A mi me encanta tener un jefe hijoputa
- Joder, ¿Y que no lo sea?
- ¡Eso ya tiene que ser la hostia!
El buen jefe son los padres.
Bueno, a veces ni siquiera.