La CEOE recomienda a los empresarios que vinculen en los convenios colectivos la aprobación de complementos de la prestación por baja laboral a la reducción del absentismo en la empresa. En el III Acuerdo de Negociación Colectiva 2015-2017 pactado con UGT y CCOO -que será firmado probablemente la próxima semana- se incluye un artículo en este sentido para condicionar a la reducción de las bajas laborales por enfermedad común los pagos complementarios que la empresa ha aceptado abonar para el trabajador en situación de baja laboral.
Comentarios
UGT y CCOO, no os cansais de poner el culo (el nuestro claro)?
Ojala un dia pagueis esto en un tribunal, corruptos.
Es sensacionalista: está hablando de los pagos complementarios que hacen las empresas, no los que marca la legislación laboral.
#2 Esos pagos son el complemento de prestación por incapacidad susceptibles de negociación colectiva. Sensación sí que da: ese complemento que es por cada situación de incapacidad individual se penaliza por el absentismo de la empresa. Es, a mi entender, una vuelta de tuerca más. No tenemos suficiente con el despido procedente por absentismo sino que vamos más allá.
En algunas empresas, esto ya se hace hace años.
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No tardaremos mucho en ver recortes en la maternidad y sus prestaciones.