La costumbre, en la mayoría de los países de nuestro entorno, es dejar esta pequeña gratificación voluntaria cuando el servicio prestado ha sido del agrado del cliente. Por el contrario, en Japón la propina se considera un insulto. Nadie debe recibir más dinero que el su salario por hacer bien su trabajo.
#4:
#2 Está sugiriendo que los camareros deberían cobrar más y no haber propinas, nada que tenga que ver con alguien en concreto.
#1:
Para el empresario que se ahorra de pagar esa cantidad de dinero en A y cotizar por ella.
#18:
#12 Y de ahí la subgerencia de quitar las propinas y subir el sueldo.
#8:
#6 Si ese plus en negro fuese incluido en la nómina y se cotizaste por ello digo yo que mejor ¿no?. Mejor para el trabajador porque cotiza más y mejor para la sociedad que ingresa más.
#6 Si ese plus en negro fuese incluido en la nómina y se cotizaste por ello digo yo que mejor ¿no?. Mejor para el trabajador porque cotiza más y mejor para la sociedad que ingresa más.
Empresario: ¿cuanto cuesta un camarero? 1000 (por poner algo). Pues pago 700 que en propinas (dinero en b) se lleva 300.
Camarero: 700 es poco pero contando las propinas no está mal...
No es que el empresario te lo ofrezca sino que ya cuenta con ello al poner el sueldo. La gente dice que si no se dieran propinas ningún camarero querría trabajar por 700 y el sueldo sería 1000. Si eso sería verdad ahí ya no me meto.
En Japón.... claro.... Vaya mierda de artículo que lo más que puede hacer es mencionar una diferencia cultural como principal argumento...
En Japón también es un insulto guardar una tarjeta de visita en la cartera o el pantalón, no coger un regalo con las dos manos o clavar los palillos en el arroz....
#8 hasta donde yo sé, dado que no es un plus que pague la empresa, no se puede cotizar, no mucho menos incluirlo en una nómina. Lo dan los clientes, no los empleadores
#17 y en otros si, ¿Cual es el problema? Siempre que sea voluntario, no veo por qué no puedo darle propina a transportista que me deja un palet en el negocio, o al camarero que me gusta como me trata...
#29 de nuevo, esa es la mecánica ¿por qué tú lo dices?, ¿Por qué te lo han dicho? ¿Lo has leído?....
No sé a qué te dedicas, yo a la hostelería, he sido empleado y empleador, y la propina nunca a estado presente en ninguna de mis negociaciones de sueldo, si tú experiencia es otra pues comentarlo es interesante, si hablas de oídas, o simplemente es lo que tú te imaginas que pasa.... Eso es otra cosa
He trabajado en sitios donde el dueño se quedaba la propina, he trabajado en sitios donde ni la tocaba ni quería saber nada, las gestionaban los trabajadores, he tenido negocios donde a fin de mes los camareros y cocineros se llevaban un extra muy majo, y en otros donde solo cogían algo los repartidores.
He visto a gente con poca pasta dejar todos los días su propina con una sonrisa, y he visto a muchos pijos coger del platillo la propina que habia dejado el amigo que le pago la cena....
Comentarios
#2 Está sugiriendo que los camareros deberían cobrar más y no haber propinas, nada que tenga que ver con alguien en concreto.
Para el empresario que se ahorra de pagar esa cantidad de dinero en A y cotizar por ella.
#12 Y de ahí la subgerencia de quitar las propinas y subir el sueldo.
#6 Si ese plus en negro fuese incluido en la nómina y se cotizaste por ello digo yo que mejor ¿no?. Mejor para el trabajador porque cotiza más y mejor para la sociedad que ingresa más.
#6 En la mayoría de los lugares la gente hace bien su trabajo, muchas veces tratando directamente con el cliente, y no cobran propinas.
#2 La propinas son una forma de pago en negro, sólo que la responsabilidad de la pasa el empresario al cliente.
#10 en las chaqueta ob bolsillo de las camisa, preferiblemente en el lado izquierdo
Pues en cuanto a propinas yo soy más bien japonés. Nunca nadie ha conseguido darme un argumento que siquiera me haga plantearme dejar una.
Se representó este debate en una película de 1992, y todavía seguimos discutiendo sobre lo mismo.
Las buenas discusiones son las que se agotan, no las que agotan a los que discuten.
#9 Ya te lo ha explicado #4.
Se trata de que el empresario se ahorra ese dinero que sabe que pagarán los clientes. Por el que no cotiza ni paga los debidos impuestos.
Luego cuando a el camarero le llega una baja o cuando se jubilan les cuenta como la mitad del sueldo.
#14 Hombre, no creo que me haya robado el comentario, más bien lo ha ampliado y además ha tenido el detalle de hacer referencia al mío.
#9 no entiendo tu comentario. La mecánica es
Empresario: ¿cuanto cuesta un camarero? 1000 (por poner algo). Pues pago 700 que en propinas (dinero en b) se lleva 300.
Camarero: 700 es poco pero contando las propinas no está mal...
No es que el empresario te lo ofrezca sino que ya cuenta con ello al poner el sueldo. La gente dice que si no se dieran propinas ningún camarero querría trabajar por 700 y el sueldo sería 1000. Si eso sería verdad ahí ya no me meto.
#17 Tampoco he visto un trabajo bien remunerado en que se den propinas, igual esa una de las causas.
#22 De las propinas se habla cíclicamente en Menéame y no soy el único que piensa esto.
curioso-origen-propinas-unos-paises-dan-otros-no/1
El curioso origen de las propinas (y por qué en un...
bbc.com#3 ¿Donde hay que guardar la tarjeta de visita?
#13
, vaya unos maniáticos, pues yo lo tendría jodido, soy anticamisa, como mucho un polo.
#1 ¿Alguno en concreto que nos puedas citar? ¿O dices por decir?
En fin...
En Japón.... claro.... Vaya mierda de artículo que lo más que puede hacer es mencionar una diferencia cultural como principal argumento...
En Japón también es un insulto guardar una tarjeta de visita en la cartera o el pantalón, no coger un regalo con las dos manos o clavar los palillos en el arroz....
#4 yo puedo decir justo lo contrario por experiencia.
Para los trabajadores, que se llevan un plus por un trabajo bien hecho, además de su nómina.
#7 lo que tú digas tío, lo importante es que te lo creas.
Llevo muchos años en hostelería y jamás me han ofrecido propinas como parte de mi salario, ni como pagos en B.
#8 hasta donde yo sé, dado que no es un plus que pague la empresa, no se puede cotizar, no mucho menos incluirlo en una nómina. Lo dan los clientes, no los empleadores
#15 Japón es la locura del protocolo y las normas sociales, yo me volvería loco
#17 y en otros si, ¿Cual es el problema? Siempre que sea voluntario, no veo por qué no puedo darle propina a transportista que me deja un palet en el negocio, o al camarero que me gusta como me trata...
#18 eso será en usa, donde las propina es obligatoria y los sueldos vergonzosos.
Repito que en todos los años que llevo en hostelería jamás he visto que se ofrezcan lag propinas como parte del salario
#11 todo esto según tu, claro.
#21 lo amplió después, pero este señor solo se inventa y generaliza.... eso o vive en USA y no lo dice...
#5 eso ya cada uno con lo cerrado que tenga el puño.
Lo de Japón es cultural, pero no hace falta que te justifiques, la propina es voluntaria, yo la dejo solo cuando lo siento, no por costumbre.
#5 la propina es volver
#1 En Francia la propina es "para beber" (pour boire)
#29 de nuevo, esa es la mecánica ¿por qué tú lo dices?, ¿Por qué te lo han dicho? ¿Lo has leído?....
No sé a qué te dedicas, yo a la hostelería, he sido empleado y empleador, y la propina nunca a estado presente en ninguna de mis negociaciones de sueldo, si tú experiencia es otra pues comentarlo es interesante, si hablas de oídas, o simplemente es lo que tú te imaginas que pasa.... Eso es otra cosa
He trabajado en sitios donde el dueño se quedaba la propina, he trabajado en sitios donde ni la tocaba ni quería saber nada, las gestionaban los trabajadores, he tenido negocios donde a fin de mes los camareros y cocineros se llevaban un extra muy majo, y en otros donde solo cogían algo los repartidores.
He visto a gente con poca pasta dejar todos los días su propina con una sonrisa, y he visto a muchos pijos coger del platillo la propina que habia dejado el amigo que le pago la cena....
#11 Andaaaa fantasma, no te vengas ahora a atribuir un comentario razonado y coherente de otra persona