Un sistema de control biométrico es una herramienta que utiliza características físicas de una persona —como la huella dactilar o los rasgos faciales— para realizar funciones específicas, como por ejemplo, fichar con su huella al inicio y al final de la jornada laboral. En un principio, este método ofrece una forma eficiente de controlar la asistencia, sin embargo, el uso de los datos biométricos plantea cuestiones significativas que están relacionadas con la protección de datos y la privacidad de los usuarios.
Comentarios
Entonces el reconocimiento facial,¿Tampoco es legal en empresas que no fabrican bombas atómicas?
#1 Es mejor una firma en papel moneda, con tres testigos y un juramento con la mano en la Biblia
La obligación de tener un sistema de fichar fue una iniciativa para evitar las horas extras sin retribuir, asi que en principio iba a ser una medida en favor de los trabajadores. Las medidas que se utilizaron debían dar una seguridad tal que se acreditaria que los empleados que un inspector de trabajo encontrara en el recinto de trabajo, habían fichado su entrada, estaban en su lugar de trabajo y cobrarían el sueldo y las horas extras si se excedían de su horario. Lo malo es que si llegabas tarde o no llegabas o te ibas antes también quedaba acreditado.