A los representantes políticos aún les cuesta aplicarse a sí mismos la Ley de Igualdad que aprobaron hace más de una década. El objetivo de “garantizar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en el ámbito de la representación política” todavía no se ha alcanzado en la primera línea estatal, autonómica y local. De los 69.280 cargos públicos de más alto nivel (presidentes, ministros, consejeros, diputados, alcaldes y concejales), tan solo 25.000 (36%) están ocupados por mujeres.
Comentarios
La igualdad de oportunidades es algo que siempre está bien.
Pero exigir igualdad de resultados es una llamada al desastre. Hay multitud de razones por las que las cifras pueden ser distintas, empezando porque igual no hay tanta gente que quiera dedicarse a esto, y los que haya no sean precisamente los más adecuados. Forzar los números en situaciones de este tipo va a tener consecuencias, y ninguna buena.
Es conocido el caso de la administración autraliana donde se contratan menos mujeres que hombres. La eliminación del dato del sexo en el reclutamiento demostró que existía una discriminación contra los hombres, a peser de lo cual se contrataban más hombres que mujeres. Si se hubiera partido del falso supuesto de que había una discriminación contra las mujeres y se hubiera forzado la contratación de mujeres para compensar una discriminación inexistente, solo se habría logrado acrecentar la discriminación ya existente, algo injusto y dañino.
#2 Estimado usuario, en aplicación de la ley 95/87 de febrero de 2027 su comentario va a ser borrado y reportado a las autoridades por un posible delito de apología del odio hacia las mujeres.
#6 Otro strike?
#2 Has estado escuchando a Jordan Peterson?
#9 claramente
#9 Peterson es un tio que tiene una comprensión muy clara de algunas cosas, mientras que en otras parece estar diciendo sandeces. pero en realidad lo que hace es dar respuesta a preguntas que son muy absurdas. Hay que saber cual es la pregunta para captar lo que quiere decir con lo que cuenta. Entonces tiene más sentido.
Pero (respondiendo) no, ni el tipo es tan original como eso ni nada de lo que he escrito ahí lo he sacado de él. Ni de Peterson ni de Paterson. La sensatez y los conceptos son anteriores al tipo este, pero bien está que la sensatez se propague, que siempre será demasiado poco. De fanáticos vociferantes ya hay demasiados, y la gente en general no parece demasiado capaz de distinguir un razonamiento basado en hechos de una absurdidad basada en percepciones subjetivas, lo que es realmente preocupante.
#12 A mi me gusta su forma de argumentar, no estoy de acuerdo en todo lo que dice pero disfruto cuando le escucho debatir. Mi pregunta viene al caso de que la diferencia entre igualdad de oportunidades vs igualdad de resultados está muy presente en su discurso sobre el feminismo radical.
Me alegro que no se cumpla esta ley discriminatoria, los puestos para quien los merece sin importar su sexo, esa es la auténtica igualdad.
De los 69.280 cargos públicos de De los 69.280 cargos públicos de más alto nivel
Acabaramos, lo de siempre. En realidad es dar la cifra que conviene (puestos de dirección) y no los totales.
Además, igualdad no es paridad.
Pues habrá que decirle a los ciudadanos que son todos unos machistas, porque con la excepción del PP, todos los candidatos a cargos públicos se eligen por votación. En las próximas primarias, si mas hombres que mujeres son elegidos se expulsará a los que descuadren la paridad y se hará candidatas a las mujeres que más se acerquen, aunque solo tengan el 10% de los votos. ¡A quien le importa la democracia si tenemos paridad!
Los primeros en incumplir la ley han sido precisamente los políticos.
Si sólo fuera esa ley la que incumplen
Esto es injusto. Necesitamos más Celias Villalobos en cargos políticos.