¿Cuántas semanas ofrece tu jefe por una baja de maternidad? Esta nueva página intenta exponer cuáles son las bajas de maternidad/paternidad que las empresas/ONGs ofrecen en Estados Unidos, pidiéndole a la gente que diga cuál es la política en la empresa en la que trabajan. "Esto debería ser un tema de discusión pública, y no algo de lo que te enteras en tu primer día de trabajo". Las diferencias son tantas que una de las fundadoras dice que sería necesario algún tipo de mandato federal acerca de estas políticas.
Comentarios
En primer lugar, el artículo insiste en hablar de bajas por maternidad. Pero si miras el Tumblr, es evidente que se trata de exponer tanto las políticas de bajas por maternidad como las de paternidad, y promover un debate al respecto. El enlace es éste:
http://havingitsome.tumblr.com/
Y lo que dicen en la explicación de la web es esto:
"We think that parental and family leave policies should be transparent during the job search process, so applicants don't have to ask about it.
This is our attempt to make that happen. Submit the name and location of your company and its maternity/paternity/family leave policy below."
Por lo que parece, no hay mínimos. Y las bajas en algunos casos no son remuneradas.