Los departamentos de Recursos Humanos de las grandes empresas recurren a técnicas psicológicas para bucear más allá del currículum: una de ellas consiste en llegar al fondo de cualquier cuestión. No es ningún secreto que las grandes compañías utilizan técnicas psicológicas para desconcertar a los candidatos a un empleo y bucear entre sus defectos más allá del currículum: desde triquiñuelas que supuestamente ponen a prueba el comportamiento en el ámbito laboral hasta preguntas rebuscadas con las que demostrar ingenio y capacidad...
Comentarios
Responder preguntas estúpidas para conseguir un trabajo de mierda.
Está el método gallego, "y por qué lo quieres saber? "
Hay otra pregunta que destapa muchas cuñadeces: ¿y eso tú como lo sabes?
Te ahorro un click:
>> "Si preguntas tres porqués, cualquiera que sea la pregunta que hagas, descubres si realmente la persona que está enfrente tiene curiosidad"
--
Cualquiera que tenga niños de cuatro años sabrá que eso (tres porqués) no es nada... yo he llegado a responder mas de 30 "porqués" in a row