El bloqueo de las oposiciones durante décadas impidió que lograran una plaza fija. La Administración abusó de la contratación temporal para mantener interinos durante más de 20 años. Los interinos han sido una opción suculenta para las administraciones públicas. Un personal con pocos derechos laborales, más baratos, dóciles y con la posibilidad de despido libre: el sueño para cualquier empresa privada, pero en el sector público.