La suspensión de contratos y la reducción de jornadas se desploman con el fin de las bonificaciones sociales y salariales por la pandemia, mientras los cambios productivos y los nuevos formatos de relación laboral desbocan los ERE de extinción.
#1 La deslocalización ya ocurrió hace más de diez años, yo me quedé sin trabajo por ello.
Para enterarme que hace un par de años, que volvió el servicio a España.
Eso en finanzas, en IT llevan mucho más tiempo así, y me consta que también ha ido regresando.
#5 tenemos empleados aquí, pero ademas yo gestiono dos equipos de fuera. Argentina y perú.
Son de It ambos muy cualificados, bien formados producen lo mismo y sin exagerar nos ahorramos un 60% de costes.
La relación es muy normal. No hay demasiada diferencia cultural, el idioma es el mismo y a veces hacemos reuniones mixtas entre coordinadores de equipos de allí con los de aquí. La cualificación, no notas diferencias.
Lo del desfase horario es lo peor. Argentina no tanto, apenas lo notas. Son 5 horas máximo en verano. Perú si es más problemático para las reuniones, que han de ser de tarde. Mucho trabajo documental y gestión de los proyectos de forma mayormente asíncrona. Yo a día de hoy pienso que vale la pena. Y los equipos son mucho más estables. #8
El teletrabajo os hará libres.
Libres de contratar miles de trabajadores fuera de Europa menos quisquillosos ofreciendo una verdadera igualdad de condiciones mundial.
Me veo las próximas protestas de informáticos en la playa junto a los cables de fibra óptica marítimos.
#2 Me parece perfecto, pero luego vendrán los "piratas" con subcontratas a la baja y precios más barato y ya sabes que primero se compra con la vista y luego se va directa a el precio más barato.
Da gracias que en el empleo están las cosas más reguladas e inspeccionadas que con la comida que llega de fuera.
#4 Si contratas desde Europa debes de cumplir convenios Europeos y todas las ventajas de contratar fuera se esfuman salvo el valor añadido de trabajadores concretos.
Si subcontratas todo, te pasas la vida en avión para controlar la producción y ya ni hablemos que los países elegidos.
Hace años por ejemplo La india o sudamericanos de habla hispana, que son baratos, si, pero rinden poco o menos si no estás detrás con el látigo.
Comentarios
#1 La deslocalización ya ocurrió hace más de diez años, yo me quedé sin trabajo por ello.
Para enterarme que hace un par de años, que volvió el servicio a España.
Eso en finanzas, en IT llevan mucho más tiempo así, y me consta que también ha ido regresando.
#1 en la empresa que curro, una IT que cotiza en bolsa, no dejan de contratar gente y no es de fuera de Europa. Modelo híbrido y full remoto.
#5 En mi caso, filipinos.
De IT nos tocaba servicio Indio.
#5 tenemos empleados aquí, pero ademas yo gestiono dos equipos de fuera. Argentina y perú.
Son de It ambos muy cualificados, bien formados producen lo mismo y sin exagerar nos ahorramos un 60% de costes.
La relación es muy normal. No hay demasiada diferencia cultural, el idioma es el mismo y a veces hacemos reuniones mixtas entre coordinadores de equipos de allí con los de aquí. La cualificación, no notas diferencias.
Lo del desfase horario es lo peor. Argentina no tanto, apenas lo notas. Son 5 horas máximo en verano. Perú si es más problemático para las reuniones, que han de ser de tarde. Mucho trabajo documental y gestión de los proyectos de forma mayormente asíncrona. Yo a día de hoy pienso que vale la pena. Y los equipos son mucho más estables.
#8
El teletrabajo os hará libres.
Libres de contratar miles de trabajadores fuera de Europa menos quisquillosos ofreciendo una verdadera igualdad de condiciones mundial.
Me veo las próximas protestas de informáticos en la playa junto a los cables de fibra óptica marítimos.
#7 ¿Y qué tal la relación con ellos y el desfase horario?
#2 Me parece perfecto, pero luego vendrán los "piratas" con subcontratas a la baja y precios más barato y ya sabes que primero se compra con la vista y luego se va directa a el precio más barato.
Da gracias que en el empleo están las cosas más reguladas e inspeccionadas que con la comida que llega de fuera.
#4 Si contratas desde Europa debes de cumplir convenios Europeos y todas las ventajas de contratar fuera se esfuman salvo el valor añadido de trabajadores concretos.
Si subcontratas todo, te pasas la vida en avión para controlar la producción y ya ni hablemos que los países elegidos.
Hace años por ejemplo La india o sudamericanos de habla hispana, que son baratos, si, pero rinden poco o menos si no estás detrás con el látigo.
#1 O lo mismo es que la economía de este gobierno no es tan buena como os la pintan.
Pero no hay niños en España ,te sueltan a los cuatro vientos y haciendo aspavientos.
Pues ahí tenéis el porqué, gilipollas.