¿Trabajar fuera sin calentar la silla aunque te estés tocando los huevos y sin que tu jefe te esté vigilando por si se te ocurre salir antes que el?.
El teletrabajo por poner ejemplo es algo que en España no se va a ver o va a ser muy complicado dada la cultura de los empresaurios de este país. Aunque tampoco me gusta la idea de tener que estar dependiendo de un dispositivo móvil que seguramente obligarían a instalar alguna app de rastreo para tenerte localizado todo el día.
#9 ¿Y tener Dos teléfonos y desvío de llamada de uno al otro? El de la empresa lo dejas en casa.
Otra cosa sería que el dispositivo de rastreo tuviera "el dispositivo del hombre muerto" y o pulsas un botón cada cierto tiempo (minutos) o saltan las alarmas. (Yo no conozco ninguna de esas Apss, ¿alguien sabe si lo tienen?).
"en 2013 tan sólo un 13% de las más de 300 empresas encuestadas por IDC admitía tener disponible y en funcionamiento soluciones de trabajo flexible y en remoto."
Vale, o sea que se basan en lo que dicen las empresas, no los trabajadores.
SI los que han respondido de esas empresas se parecen a Cospedal eso que llaman "soluciones de trabajo flexible y en remoto" consistirá en tener al trabajador puteado trabajando un día, o unas horas, aquí y otras allá.
Comentarios
¿Qué diantres es eso de "fuerza de trabajo"? No lo había leiío nunca.
mm...fuerza nueva..mmm...miedo
#1 Karl Max : https://es.m.wikipedia.org/wiki/Fuerza_de_trabajo
#1 ¿Dónde has estado los últimos 150 y pico años?
#4 En menéame.
#1 Yo tuve un jefe que siempre estaba hablando del esfuerzo para hacer cada cosa.
Fuera de España tambien
#1 ¿No sientes una perturbación en la fuerza del trabajo?
Cuando me llega la nómina...
¿Trabajar fuera sin calentar la silla aunque te estés tocando los huevos y sin que tu jefe te esté vigilando por si se te ocurre salir antes que el?.
El teletrabajo por poner ejemplo es algo que en España no se va a ver o va a ser muy complicado dada la cultura de los empresaurios de este país. Aunque tampoco me gusta la idea de tener que estar dependiendo de un dispositivo móvil que seguramente obligarían a instalar alguna app de rastreo para tenerte localizado todo el día.
Por qué me ponen votos negativos en la noticia? No entiendo a la gente de Menéame, mucho talibán
#9 ¿Y tener Dos teléfonos y desvío de llamada de uno al otro? El de la empresa lo dejas en casa.
Otra cosa sería que el dispositivo de rastreo tuviera "el dispositivo del hombre muerto" y o pulsas un botón cada cierto tiempo (minutos) o saltan las alarmas. (Yo no conozco ninguna de esas Apss, ¿alguien sabe si lo tienen?).
#10 ¿Y por qué no deberíamos hacerlo si nos parece una mierda?
¿Fuerza de trabajo=esclavos?
"en 2013 tan sólo un 13% de las más de 300 empresas encuestadas por IDC admitía tener disponible y en funcionamiento soluciones de trabajo flexible y en remoto."
Vale, o sea que se basan en lo que dicen las empresas, no los trabajadores.
SI los que han respondido de esas empresas se parecen a Cospedal eso que llaman "soluciones de trabajo flexible y en remoto" consistirá en tener al trabajador puteado trabajando un día, o unas horas, aquí y otras allá.
Poner un café a un guiri desde casa no parece factible...
¿Fuerza de trabajo?, Ahora la productividad se basa más en el conocimiento que en la fuerza.
creo que hay una fuerza mas importante que quiere un salario digno...
#15 Pero a una guiri si