Ejemplos de grandes empresas que advierten a sus plantillas de las consecuencias de secundar la huelga

Alcampo y Santander han remitido a su plantilla notas informándoles de las consecuencias económicas por las horas no trabajadasUGT cree que el grupo de distribución "da la espalda a las trabajadoras el 8 de marzo"

[#1 tiopio]

Efectivamente si uno no trabaja no cobra. De otra forma quien estaría haciendo huelga sería la empresa.
Antes por hacer huelga te podían meter en el cárcel, como a Marcelino Camacho, ahora si te quitan la parte de salario correspondiente lloras.
Ese es el espíritu de lucha actual.

[#4 Pastryarcado]

Buenas, quiero una de huelga solidaria a precio de vacaciones pagadas, pls. Que estoy comprometida pero no soy gilipollas.

[#5 Desactivado]

ah, que en esto también quieren ventajas, huelgas pero pagadas. A la mierda, por cierto, noticia aede hundida a negativos
Condenada la mujer que denunció una violación falsa en una ambulancia

Condenada la mujer que denunció una violación fals...

[#11 capitan__nemo]

Joder con el régimen de meneame como censura.

[#7 Desactivado]

En la empresa de mi mujer llegaron a pedir que los hombres fuesen a trabajar y donasen el sueldo de ese día a sus compañeras que hagan huelga.

[#8 Peter_Feinmann]

#7 Ante el vicio de pedir, la virtud de negar.

[#10 Desactivado]

#7 ostia, no será en serio

[#2 Desactivado]

No veo mal que avisen, aunque parezca mentira mucha gente no sabe que un día de huelga no se cobra ni se cotiza, después vienen los descuentos en la nómina y las quejas.

[#3 Desactivado]

#2 Pues que se informen. Un trabajador debe conocer sus obligaciones y sus derechos.

[#6 Desactivado]

#3 En ese orden exactamente.

[#9 Desactivado]

#3 de eso trata la noticia, no? Lo que sucede es que los sindicatos que deberían informar, se les olvida hacerlo...