Una de las variables a la que nos enfrentamos a la hora de aumentar los beneficios de nuestra empresa, o de alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto es el factor humano. Sin embargo, el mundo laboral está cambiando, cada vez es más difícil lograr que los trabajadores decidan "casarse" con su empresa. Ahora es más raro…
#1 A eso venia. Que puta mierda de articulo que no sabe ni decir la palabra compromiso? Vamos a organizar un meeting y para eso tengo que mirar mi schedule, pero no antes de un coffee, oki doki?
Te asesino con un rifle de dos cañones, gilipollas.
Comentarios
2: no hacer spam.
1: no decir engagement
#1 A eso venia. Que puta mierda de articulo que no sabe ni decir la palabra compromiso? Vamos a organizar un meeting y para eso tengo que mirar mi schedule, pero no antes de un coffee, oki doki?
Te asesino con un rifle de dos cañones, gilipollas.
#1 existiendo implicación o compromiso.
es todo un handicap tener un buen engagement con los empleados de tu startup
Yo no me caso con la empresa, desde que me enteré que me ponía los cuernos, ni de coña.
¿Qué tiene de malo la palabra compromiso?
"Cuatro claves para lograr el compromiso de tus empleados"