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#3:
10 años sin subidas de sueldo, empiezan a subir el salario mínimo y cada vez que sube por casualidad me suben el mío. Menos mal que se fue Podemos que de seguir así casi me convierto en clase media
#4:
#1 Los beneficios de las empresas del Ibex se incrementaron un 43% pese a la crisis por el coste de la vida
Entre 2016 y 2019 los beneficios de las pymes aumentaron un 21% y su aportación al impuesto de sociedades se incrementó en un 23%, en contraste, las grandes empresas dispararon su beneficio un 44% en el mismo período, pero su contribución fiscal sólo aumentó un 8%.
El FMI señala a los márgenes empresariales como responsables de la mitad de la inflación europea desde 2022
Entre 2016 y 2019 los beneficios de las pymes aumentaron un 21% y su aportación al impuesto de sociedades se incrementó en un 23%, en contraste, las grandes empresas dispararon su beneficio un 44% en el mismo período, pero su contribución fiscal sólo aumentó un 8%.
El FMI señala a los márgenes empresariales como responsables de la mitad de la inflación europea desde 2022
Comentarios
10 años sin subidas de sueldo, empiezan a subir el salario mínimo y cada vez que sube por casualidad me suben el mío. Menos mal que se fue Podemos que de seguir así casi me convierto en clase media
#3 Maldito cerdo, tu sueldazo esta ahogando a tu jefe!
#5 ¡Rojos!. ¿Qué es eso de querer cobrar un sueldo digno por vender tu vida en un trabajo de mierda?.
Mientras los ricos pasándoselo DPM y cada vez más preocupados en que pase desapercibido lo bien que viven.
#3 yo creo que es más bien que hemos tenido años de inflación controlada y ya no. Pero también puede ser lo que dices
#3 ¿Has estado 10 años en la misma empresa sin subir de sueldo?
#9 Muchas empresas se mueven en convenios sectoriales que llevan/llevaban congelados mas de 10 años o en los que los sindicatos comprados del coco y ojete se han cagado encima firmando subidas que no suman ni el 5% en 15 años.
Asi sin pensar; telemarketing, despachos, oficinas, gimnasios, peluquerias, tics... me suena que esta misma semana han firmado otro convenio por debajo del smi.
#11 Muy bien, la empresa puede ser que no suba salarios en 10 años. Lo que no me entra en la cabeza es que tú te quedes esos 10 años en esa empresa.
#12 El salario no es lo unico a valorar en un trabajo.
#13 DIEZ. AÑOS.
han aumentado los beneficios acomulados bastante mas de un 15%, no veo el problema del aumento de costes laborales en un 5-6%...
Y los beneficios, ¿cómo van?
#1 Los beneficios de las empresas del Ibex se incrementaron un 43% pese a la crisis por el coste de la vida
Entre 2016 y 2019 los beneficios de las pymes aumentaron un 21% y su aportación al impuesto de sociedades se incrementó en un 23%, en contraste, las grandes empresas dispararon su beneficio un 44% en el mismo período, pero su contribución fiscal sólo aumentó un 8%.
El FMI señala a los márgenes empresariales como responsables de la mitad de la inflación europea desde 2022
¿ Y los precios ?
Entre la subida de salarios y la bajada de precio de pisos ya no debe haber problema de acceso a la vivienda