El caso típico es el del trabajador que tiene contrato temporal o incluso está subcontratado pero la empresa en la que trabaja no quiere hacerle contrato indefinido por mucho tiempo que lleve allí y por muy bien que trabaje. Pero que la empresa no quisiera por las buenas no impediría que un juez o inspector la obligara por las malas si el trabajador demandara o denunciara, porque hay varias causas o vías que hacen que el contrato se convierta automáticamente en indefinido.
Comentarios
Un cuchillo jamonero en la yugular suele funcionar.
Los artículos de laboro tendrían que ser para los trabajadores como las tablas de multiplicar para los críos, de obligado aprendizaje.
Qué pena y cómo desquicia ver que el 90% de la peña de tu trabajo no sabe cuál es su puñetero convenio, no entiende una nómina, se piensan que tienen que estar pendientes del móvil o que la empresa les puede elegir las vacaciones.
Qué barbaridad de artículo
Mi pareja: 2 años con contrato de prácticas, llega el momento de hacerla indefinida e... interinidad!
Hacerte la prueba de ADN y demostrar que eres hijo o al menos pariente del jefe