Coca-Cola Iberian Partners, el nuevo embotellador único del gigante de los refrescos norteamericano en España, ha despedido en los últimos meses a un grupo de más de 60 directivos, con indemnizaciones de un mínimo de 100 días por año trabajado, que en algún caso llega incluso a duplicar esta cifra. Lo hace tras haber presentado un ERE en el que planteaba salidas a 33 días por año para los trabajadores, que subió a 45 días después de que la Audiencia Nacional declarara nulo el expediente de reestructuración.
Comentarios
Que puta vergüenza, como siempre a los chupocteros que tienen poder para dar por saco les dan pasta y a los pobres que mendiguen y se tengan que joder haciendo huelgas.
No vuelvo a meter una cocacola en casa, desde ahora pesi.
#3 En casa no, en el bar si?
100 días por año trabajado. Luego habláis mal de la reforma laboral que tanto bien nos ha hecho ...
#4 Cuidado que alguno no pilla la ironia...
La vuelvo a publicar esta vez (creo) de un medio NO AEDE
#1 por eso te comentaba aquí que lo que había visto eran copypastes Coca Cola aprende la lección e indemniza con buenas cantidades (a sus directivos obviamente)/c1#c-1 (esta lo es; suerte con ella no obstante)
#1 Despues de ver que cocacola da esa indemnización yo ya solo bebo cocacola, me baño con cocacola, meo cocacola y eyaculo cocacola. Aupa cocacola