En la provincia de Córdoba, el 75% de los cargos de responsabilidad de la ONCE están en manos de mujeres. Hay muchos ámbitos en los que ser mujer resta puntos, pero en general, estoy convencida de que si yo buscara un empleo en este momento, pesaría mucho más mi condición de persona ciega que el hecho de ser mujer. Muchas empresas no entienden que la discapacidad aporta un valor añadido. Ni siquiera se cumple la ley, que establece que el 2% de la plantilla de las compañías con más de 50 empleados debe estar formada por personas con discapacidad
Comentarios
Las empresas solo cumplen con el cupo cuando hay intereses economicos de por medio con contratos subvencionados, practicamente les salen gratis los trabajadores discapacitados contratados , luego les sumamos el factor temporal y rotatorio y tienen a una parte de la plantilla a coste practicamente 0 durante todo el año cubriendo puestos que no estan adaptados para la persona discapacitada, los revientan durante un tiempo, los despiden por bajo rendimiento para no pagar indenmizacion ( o directamente piden la baja voluntaria forzosamente) y vuelta a empezar.