La Confederación General del Trabajo (CGT) ha ganado el pulso en materia de contratación a las empresas del sector del Contact Center con más de 40.000 contratos de obra, y con centros de trabajo en casi todas las comunidades de España.
Por lo que se ve en la demanda, los demandantes son CC.OO. y CGT.
Lo digo porque parece en la noticia que esto solo sea mérito de CGT cuando esto no es así.
Y los demandados son ELASTV, Intersindical Galega, LAB, Ministerio Fiscal y UGT.
#7 Se puede, se puede decir con motivo y quedarse bien a gusto. Otra cosa es que todo lo que hagan todos sus miembros esté siempre mal, de vez en cuando hacen su trabajo, generalmente por presión y con desidia, pero lo hacen.
#1 Es que entonces no se puede decir que "los dos grandes sindicatos son malos" tan facilmente.
Aunque me llueva fuego, creo que está claro y todos sabemos cual de los dos grandes sindicatos es un lamehuevos y cual de los otros es un poco más digno.
#8 Yo dos años completos sin vacaciones, trabajando en Adecco para BSH, para que luego me echasen diciendo que no cumplía las expectativas de la empresa. P'a mear y no echar gota. Si yo era la inútil, ellos más por tardar dos años en darse cuenta, vamos digo yo. Eso sí, 15 días antes del despido les comenté que necesitaba descansar. Que mi mente ya no podía dar de sí. Igual eso influyó un poco.
Perfecto. Parece mentira que la justicia tarde tanto en decidir estas obviedades.
No es que solucione mucho de todas formas. Ya se buscarán la forma de tener explotados y amenazados a sus empleados. Empezarán a usar los contratos Rajoy de 1 año de prueba, que casualmente nunca se superan.
#12 Si, de hecho yo creo que les salen mas rentables que los contratos temporales, puesto que en un año puedes despedir a quien quieras sin indemnización. Lo malo es que no se pueden encadenar de forma tan fácil como los temporales.
Comentarios
En la sentencia también aparece como demandante CCOO, cosa que no consta en la noticia.
pues ahora que vayan a otros sectores, la gran mayoria de contratos "por obra y servicio" son en fraude de ley.
#1 es que son los malos, y hay que tapar cuando hacen algo bueno
#6 Ahora que vayan a por la hostelería.
No hay huevos para tanto chorizo.
#3 ...como la mayoría de contratos temporales, y la mayoría de contratos a tiempo parcial.
España es el paraíso del fraude empresarial.
#8 ¿Denunciaste?
#11 conozco la sensacion de estar agotado y he visto mas casos como el tuyo en la empresa para la que trabajo.
Me alegro. Me he tirado casi 4 años con contrato de obra y servicio y era una vergüenza.
Por lo que se ve en la demanda, los demandantes son CC.OO. y CGT.
Lo digo porque parece en la noticia que esto solo sea mérito de CGT cuando esto no es así.
Y los demandados son ELASTV, Intersindical Galega, LAB, Ministerio Fiscal y UGT.
#4 esos los deben de estar usando desde el mes siguiente al que apareciera en el boe.
#1 Se merecen todo el vacío después de años y años siendo un sindicato de mamporreros, chanchulleros y demás.
#7 Se puede, se puede decir con motivo y quedarse bien a gusto. Otra cosa es que todo lo que hagan todos sus miembros esté siempre mal, de vez en cuando hacen su trabajo, generalmente por presión y con desidia, pero lo hacen.
Menos mal. Lo del mamoneo en los callcenter no es ni medio normal, es el Amazon usano del sector servicios...
#10 entonces era legal, que no etico. Lo consulte y me dijeron los del comite que de momento tocaba.joderse. Fue hace algun tiempo.
#1 Es que entonces no se puede decir que "los dos grandes sindicatos son malos" tan facilmente.
Aunque me llueva fuego, creo que está claro y todos sabemos cual de los dos grandes sindicatos es un lamehuevos y cual de los otros es un poco más digno.
#8 Yo dos años completos sin vacaciones, trabajando en Adecco para BSH, para que luego me echasen diciendo que no cumplía las expectativas de la empresa. P'a mear y no echar gota. Si yo era la inútil, ellos más por tardar dos años en darse cuenta, vamos digo yo. Eso sí, 15 días antes del despido les comenté que necesitaba descansar. Que mi mente ya no podía dar de sí. Igual eso influyó un poco.
#13 ¿Los hay todavía en los que te quitan un 40% del sueldo por la "formación" que no te dan o ya los han quitado?
Perfecto. Parece mentira que la justicia tarde tanto en decidir estas obviedades.
No es que solucione mucho de todas formas. Ya se buscarán la forma de tener explotados y amenazados a sus empleados. Empezarán a usar los contratos Rajoy de 1 año de prueba, que casualmente nunca se superan.
#12 Si, de hecho yo creo que les salen mas rentables que los contratos temporales, puesto que en un año puedes despedir a quien quieras sin indemnización. Lo malo es que no se pueden encadenar de forma tan fácil como los temporales.