Las distintas Administraciones gastan anualmente millones de euros en la formación de trabajadores, empleados o en paro, para mejorar su formación y su empleabilidad. Eso dicen los números, los presupuestos, pero la realidad parece ser otra. De los fondos que la Administración pone a disposición de las empresas para la formación de sus trabajadores el 70% termina no utilizándose. Las pymes encuentran muchas dificultades para gestionar esos fondos.
Comentarios
Aquí pasa algo raro, ayer se publicó esta noticia: Un informe revela que casi el 62% del presupuesto de 2016 para I+D+i no se gastó
Un informe revela que casi el 62% del presupuesto ...
efe.comY hoy esto, ¿vamos a tener superhabit o es que ya no circulan sobres?
En mi curro el ultimo año no pudimos usarlo porque no estaban al corriente de pago con la seguridad social.
Que grandes gestores!!!
#1 van mejorando antes lo robaban entero
¿Donde va a parar ese 70% que no se usa?
Todavía nos falta cultura empresarial. Para algunos empresarios, que un trabajador está 20 h formándose es perder el tiempo y el dinero.
En países como Alemania, la formación en la empresa es muy importante. Su pensamiento es, yo formo a este trabajador aunque se pueda ir, porqué el que venga en su lugar, habrá sido formado por otra empresa y eso a la larga me asegura el poder acceder a un mercado de trabajadores cada vez mejor formados y eficaces...
nos llevan años de ventaja...