@Marisa_Oñate Sí, son cinco años, pero un contrato en prácticas se supone que es para que quien acabe sus estudios adquiera experiencia laboral. Pedir experiencia en un contrato de prácticas no tiene sentido y tiene pinta de ser una hijoputada artimaña para pagar lo mínimo por un puesto de trabajo

El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación cursados. Mediante convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, los sectoriales de ámbito inferior, se podrán determinar los puestos de trabajo, grupos, niveles o categorías profesionales objeto de este contrato.

Contrato en prácticas: www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_4/contenidos/guia_4_11_9.htm

Contrato de formación:
www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_4/contenidos/guia_4_11_8.htm