#5 El teletrabajo también ha roto fronteras. Ahora las empresas pueden permitirse contratar profesionales de otras ciudades y, por lo tanto, ampliar muchísimo el radio de cazar talento.
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Hay de todo. Algunas empresas han encontrado en el teletrabajo su piedra filosofal y lo exprimen al máximo contratando gente que tiene que trabajar en su casa, y que les colocan un software de control muy exhaustivo.
A otras empresas no les interesará porque prefieren tener a la gente trabajando en grupo y sacando problemas al momento. El trabajo en grupo para ciertos puestos es bueno. Se puede conectar online, pero no hay nada como verse las caras y hablar las cosas al momento, y no esperar a quedar para una conexión online entre varias personas.
Yo creo que si se ha adaptado el teletrabajo, solo que para algunas empresas no ha ido bien y vuelven atrás (no hay que olvidar que eso supone gastos de oficinas, despachos, luz, etc) y para otras es un maná que aprovechan para reducir costes.