Hace 3 años | Por hefe a vozpopuli.com
Publicado hace 3 años por hefe a vozpopuli.com

El partido admite el despido improcedente del letrado en enero de 2020 y acepta indemnizarle. De este modo, ambas partes ponen fin al conflicto laboral que provocó una crisis interna en el partido. Tras su despido, el abogado acudió a los tribunales para denunciar una presunta corrupción en la formación que lidera el vicepresidente del Gobierno, Pablo Iglesias.

Comentarios

e

#2 por suerte si eres de derechas no pasa nada. Circulen!

D

#3 Eres un cachondo lol lol lol lol lol lol lol lol lol lol lol lol lol lol lol lol

Attanar

#4 #3 En primer lugar el despido improcedente no es ilegal. Simplemente es improcedente, y se indemniza de manera distinta.

En segundo lugar, una cosa es la ley y otra la honradez moral de cada uno. Si defiendes que empresario pueda despedir libremente y despides a alguien como te sale de los cojones, será improcedente, pero es consecuente con lo que defiendes. Si se te llena la boca hablando de que los empresarios no puedan despedir con menos de X tiempo de indemnización y criticando los despidos improcedentes y a la primera oportunidad que tienes se ve que contratas trabajadores en negro sin pagarles la Seguridad Social y los despides con la indemnización mínima o de manera improcedente... eres un hipócrita.

Tuatara

#5 tanto que antes les votaba y ahora votaré a Vox? O eso será en diciembre?

D

#68 nope, vote a podemos una vez, ahora voto a pacma por que no hay otro partido que me guste.

sieteymedio

#5 Por supuesto que son mejores. ¿Perfectos? No. ¿Mejores? Sin lugar a dudas.

asbostrusbo

#73 espérate un par de años...
La democracia de partidos crea casta de forma inexorable. Las intenciones son irrelevantes, el sistema es una apisonadora de ideales. Al final solo queda la corrupción...

ep0s

#95 ya que estás dinos los números premiados de la lotería.

j

#73 Le acusan falsamente de delito sexual para hundir su reputación, le despiden de forma improcedente... ¿y el PP aún lo hubiera hecho peor? ¿Cómo se puede hacer peor?

D

#73 Si, usando una denuncia super rastrera de acoso sexual que es el equivalente a acusar de brujeria en la edad media, solo que aqui ya no mandan los curas, mandan los progres. Esos son los "mejores"

j

#5 Positivo por error,voxero.

D

#4 ¿Más que estos que han sido condenados por actuar contra esos trabajadores siendo de partidos "de los trabajadores"?

Spaniardaco

#6 Sí, muchísimo más.

ACEC

#6 Te refieres a... el PP ¿no?

IanCutris

#6 pero eso de "el partido de los trabajadores" no termino de entenderlo. ¿El resto de partidos no son también el partido de los trabajadores? ¿De quiénes son entonces? ¿De los parados? ¿De los jubilados?

RubiaDereBote

#4 Lo dice porque los partidos de izquierdas lo son por luchar por derechos laborales de los trabajadores y sin embargo aquí tienes dos muestras de que les importa más bien poco, como a la derecha. Lo que evidencia que la izquierda es una derecha sin lo bueno de la derecha.

sieteymedio

#63 Sí, jejejeje... ¡Ah, que lo dices en serio! JAJAJAJAJAJA

RubiaDereBote

#76 Respeta por lo menos, no parezcas un intolerante

alcornoque

#63 ¿qué es lo bueno de la derecha para ti? Como no sé si te refieres al conservadurismo social o al (neo)liberalismo económico, te agradecería los diferenciaras.

Simplemente en materia de ecologismo y degradación planetaria, la "derecha" va y se posiciona contraria a la conservación y protección de los medios, descojonando ecosistemas y vendiendo todo al mejor postor (visto a nivel mundial desde el fracking hasta la explotación de bosques y selvas; omitiendo las denuncias científicas y anteponiendo siempre la economía y el "progreso humano").

A bote pronto, solo puedo identificar algunas cosas positivas de los "conservadores" rurales, gente con la que me puedo entender bastante bien, siempre que no se roce el paletismo y la ignorancia matona, algo muy visto entre cazadores. Aunque más bien destacaría otras facetas, entre ellas la vida humilde y no tanto el conservadurismo clásico. Es más una cuestión cultural. Eso sí, a ellos no les hables de privatizaciones y esquilmación de lo público; por lo que no son la "derecha" tal cual la conocemos.

También te digo que mis posturas no se identifican con los modernos ni los progresistas "de postín". No les odio, pero estoy bastante alejado de las corrientes post-modernistas. Les puedo escuchar puntualmente, pero me tienden a cansar (feminismo de nueva ola, trans, etc). No me parece mal que denuncien y protesten, pero la monopolización de su debate me irrita.

Agradecería tu visión.

alcornoque

#147 #63
Solo añadir:

Lo que no trago es el conservadurismo económico, entendiéndose como nuevo liberalismo económico. Creo en unas instituciones públicas fuertes y garantistas, pero a la vez creo que se debería ser mucho más duro con los mecanismos del estado y su corrupción. Es una mentalidad que todavía no tenemos en España. La especulación solo la permitiría con las cosas de jugar, nunca con los pilares básicos de la sociedad (vivienda, sanidad, educación,...). Claro que, aunque hoy día se tienda a llamar eso "de izquierdas" en lo económico, realmente solo es en una parte (en qué se gasta y el amparo que ofrece), pues el "estatalismo" es algo transversal.

D

#4 la izquierda es la hostia, es la única capaz de llevar al top de comentarios aquellos en los que tras acusar falsamente a alguien de acoso sexual...lo malos son los de la derecha

Black_Phillip

#4 exacto, es como la pederastia que la vemos más grave cuando la hace un cura por el rollo de dar lecciónes de moral y demás.

emilio.herrero

#4 Cuanto te autoproclamas abanderado del negacionismo de las denuncias falsas sobre el acoso sexual y lideras la lucha de los derechos de los trabajadores es normal que luego a ti se te exija un plus en la conducta sobre lo que tu exiges al resto... Y si no, no vayas telepredicando una moral impoluta.

K

#2 Efectivamente, pues como todo lo que tiene que ver con Podemos y el feminismo. Ya han admitido que el despido fuñe una cagada, solo les falta reconocer que no todas las muertes de mujeres se producen por tan solo el hecho de ser mujer, o que las mujeres pueden mentir, denunciar falsamente a sus parejas hombres, etc... . Aún queda un largo trecho.

Oedi

#8 y con eso ya todo arreglado, claro que sí.

Waves

#20 De verdad, ¿qué denuncia falsa?

La denuncia no prosperó por la vía penal. De ahí a ser falsa hay un trecho

Burrofleta

#22 Ajá... las denuncias con condena, para tí son falsas; las denuncias archivadas por improcedentes, justicia patriarcal.

Ya.

Clavadito a Federico Jiménez Losantos, pero al revés

Stiller

#44 Para mí ni lo son ni dejan de serlo. Estaba aplicando el baremo del partido al que acusan de denuncias falsas. Y su baremo es que todo depende de lo que le salga de los huevos.

Lo que sí sé es que le cayó una denuncia por acoso y que todo cuanto se ha visto al respecto parece muy poco fundamentado.

BiRDo

#54 su baremo es que todo depende de lo que le salga de los huevos

D

#21 En España cada año solo hay un 0,15% de hombres que cometen violencia de género, y esto incluyendo como maltratos los insultos y agresiones no físicas.

Los datos son claros: hay 23.197.625 hombres y hubo 36.534 condenas por violencia de género, así que el porcentaje de hombres maltratadores fue del 0,15%. Y en realidad son muchas menos porque algunas de esas condenas son al mismo hombre.

Así que el 99,85% de los hombres nunca jamás insultan, ni mucho menos agreden a sus parejas o exparejas.

¿Ves algún agujero en este planteamiento?

montaycabe

#47 ¿que porcentaje de mujeres denuncian en falso? Por curiosidad

D

#55 Podemos decir las mujeres condenadas por denuncia falsa respecto del total de denuncias, pero no cuántas denuncian en falso. Eso era exactamente lo que quería exponer.

gauntlet_

#47 La mayoría de las conductas violentas machistas no se denuncian. De las que se denuncian, muchas no se pueden probar. Has puesto una cifra ridícula, y por supuesto que hay un porcentaje mucho mayor de hombres maltratadores que el 0,15. Aún así, yo creo que vamos progresando bien en la reducción de esas conductas despreciables.

D

#47 venia a decirte lo que te dice #61, que a mi me lo dicen amigos policias:

La mayoria de las mujeres maltratadas no se atreven a denunciar.

D

#90 #61 Bien, veo que pillais lo que quería exponer. Ahora aplicadlo a las denuncias falsas.
Parafraseando a #61:
"La mayoría de las denuncias falsas no se denuncian. De las que se denuncian, muchas no se pueden probar. Has puesto una cifra ridícula, y por supuesto que hay un porcentaje mucho mayor de denuncias falsas que 0,018%."

Lamentablemente no puedo seguir la paráfrasis, puesto que no es cierto que estemos "progresando bien en la reducción de esas conductas despreciables. "

D

#61 ¿Y cuántos hombres maltratados denuncian? Poquísimos, infinitamente menos que denuncias falsas de mujeres maltratadas hay. No te hacen ni caso cuando vas a policía, hospital, etc. Es absolutamente escandaloso.

Delamarsalada

#47 hombre... Claros, claros... De este total de hombres, cuantos se encuentran en edades entre 18-60 años? Supongo que no contarás como hombres a menores de edad ni recién nacidos...
Igualmente 36.000 condenas, que personalmente, me parecen una barbaridad.

ttestt

#66 hombre... no se si la comparación vale un pimiento teniendo en cuenta que desde que han llegado se les han tirado al cuello por todos los medios posibles, legales, alegales e ilegales.

D

#92 hombre, te diré que si analizas las denuncias que dicen falsas.....Incluyen denuncias por plagiar la marca, que había otro que decía que antes había registrado eso de Podemos, super relevante.

Incluye denuncias de particulares que leen El Mundo u OkDiario y les denuncian por artículos de supuestas cuentas, que se archivan porque no tienen ellos las pruebas ni nada. Como si yo denuncio al PP porque Público habla de M. Rajoy, super relevante.

Incluye denuncias contra particulares como la de Monedero, que no declaró impuestos, se publicó en prensa, y entonces hizo una complementaria, por lo que las denuncias se archivaron porque regularizó su situación, pero el delito de fraude fiscal era cierto, si no lo hubieran destapado y le hubiera perseguido Hacienda, habría sido condenado.

Teniendo esas cosas en cuenta, pues yo creo que la denuncia contra Calvente es mucho más seria (un partido que gobierna, no un particular de mierda, el poder, estigmatizando a un antiguo empleado acusándolo de hechos socialmente repudiables), aparentemente infundada y más calificable como falsa. Es mi apreciación claro, usando el baremo de Podemos.

Stiller

#30 Crudas y realistas palabras.

Con todo, conozco el caso de dos embarazadas despedidas, tras juicios incluso.

De sindicales no, pero no creo que de ellos dependa la prosperidad de una empresas. Y hablamos de despidos improcedentes. Procedentes, como es lógico, no tienen límite.

WarDog77

#31 Pues ya es raro que una embaraza pierda un juicio por despido...

Stiller

#33 Ya te digo.

Te hablo de hace unos 10 años y no sé los pormenores (que los habrá), pero flipé.

Burrofleta

#31 #30

Si hablamos de que los empresarios tienen barra libre para el despido improcedente mientras paguen, no veo que los de Podemos (y sus palmeros) tengan mucho de qué sacar pecho, cuando han luchado con todas sus fuerzas contra la Reforma laboral de Zapatero/Rajoy y contra el despido pagando.

Pero este caso no va de esto.

Va de un despido por una denuncia falsa de acoso laboral/sexual.

Eso es mucho más grave

Stiller

#45 Eso es un INVENTO de la noticia o del periodista.

Si Podemos reconociera una denuncia falsa, estaría mañana en el juzgado.

D

#45 es q la reforma laboral se trataba de que pagaran MENOS. Mucho menos, de hecho. Se trataba de bajar de 33 a 20dias por año trabajado.

Ademas, siempre podran sacar pecho de como subieron el SMI.

D

#30 en españa el despido es libre, indemnizando.
El problema es cuando no quieren indemnizar.

Burrofleta

#38

El problema es cuando tratan de expulsar a una persona crítica de su partido, que ha declarado que tienen irregularidades en sus cuentas, mediante una denuncia falsa

D

#46 que bien tenéis aprendida la.lección.
Goebbels:
6. Principio de la orquestación

Las ideas que se quieren transmitir a la masa han de repetirse de forma continuada, usando distintos prismas y ángulos pero insistiendo en el mismo concepto. Es importante que todo se reduzca a lo más básico posible, de forma que sea casi imposible que se perciba un atisbo de duda o contrariedad en el contenido de lo que se transmite. Esta estrategia es básica, puesto que aumenta las ocasiones en que el mensaje está disponible, lo que incrementa el grado de credibilidad que las personas le atribuyen y su disponibilidad en la conciencia individual. Esto es, lo esencial sería la reiteración del discurso hasta la extenuación misma.

e

#50 Uy! Esta falacia me la sé:
Reductio ad Hitlerum
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Reductio_ad_Hitlerum

Buenos días.

D

#69
pues me temo que no,no te la sabes.
Ya te darás cuenta algún dia y no seré yo quien te lo explique.

e

#84 La expresión reductio ad Hitlerum (reducción a Hitler), argumentum ad Hitlerum o argumentum ad nazium, es una falacia del tipo ad hominem creada originalmente por el filósofo político judío alemán Leo Strauss (1899-1973), profesor de la Universidad de Chicago, en donde un punto de vista queda refutado por ser casualmente compartido por Adolf Hitler.[1] Fue planteada en 1951 en un artículo de Measure: a critical journal.[2] Es una combinación de varias falacias: la típica falacia de asociación y argumento ad nauseam al suponer que no es necesario mayor debate tras la acusación.
Lo tuyo sería un Reductio ad Goebbelum

D

#87 no puede ser un ad hominem, que tampoco sabes lo que es, puesto que mi.cometario va,precisamente, dirigido contra el argumento que has usado.
No contra el que lo usa.
Esta es gratis.
Venga un saludo.

editado:

Has visto? Yo también se poner negritas.

D

#87 Goebbles escribio unos principios de la manipulacion de masas.

Decirte q los estas usando no puede ser un ad hominem pq no importa q ese tio fuera basura, q lo era, sino q estas usando sus reglas para la manipulacion.

D

#46 era un abogado contratado, no una persona critica de podemos.

E

#30 ya no puedes despedir como improcedente en la carta de despido, tienes que ir a conciliación/juicio.

Tu mujer hizo la carrera antes de 2012 o el profesor estaba desactualizado.

y

#30 Hay otra tercera vaca sagrada, son los trabajadores con reducción de jornada por cuidado de familiares enfermos o hijos a cargo.
En cualquiera de los 3 casos el despido solo puede ser procedente, sino será despido nulo que lleva aparejado reincorporación.

#71 No es cierto. Por lo que se va a conciliación es por que sino el trabajador despedido tiene que declararlo como ingreso en IRPF, mientras que si se va a conciliación (no hace falta ir a juico) se considera indemnización siempre que no pase de 150.000 euros (esta cifra es aproximada la digo de memoria).

E

#77 por eso digo conciliación o juicio. Si no se puede realizar la conciliación (a mí me pasó durante el estado de alarma, que cerró el SMAC) tienes que ir a juicio.

Y no, la empresa no puede despedir improcedente, eso solo lo determina la conciliación o el juicio. La empresa puede despedir objetivo y mejorar la indemnización voluntariamente hasta igualarla a un improcedente pero desde la reforma laboral de 2012 nadie lo hace, porque como dices tributaría IRPF y el despedido les demandaría igualmente, por lo que para evitar litigiosidad la empresa tendría que subir la indemnización muy por encima de los 33/45 días.

SalsaDeTomate

#30 Ojo que también existe el despido nulo. Y no solo afecta a las embarazadas.

D

#30 Se te olvidan los jornadas reducidas.

a

#30 Bueno lo de las vacas sagradas... depende de quien seas. Si eres Leticia Dolera no pasa nada.

x

#20 ya, pero se te olvida mencionar que le denunciaron de acoso sexual.

Burrofleta

#20 Bastante más gordo, sí.

O al menos debería serlo: inventarse una denuncia (ya fue archivada, y por la vía ipso facto) para justificar un despido improcedente, y que no pase nada.

Imagina que un empresario se saca de la manga una denuncia por robo para justificar un despido, y luego es falsa

c

#43 Las cosas no son tan sencillas. Yo sé de gente que ha robado o hecho cosas que serían motivo de despido en mi empresa, pero no podria demostrarlo.

s

#43 A ver, en este caso no es denuncia falsa. Por lo que me suena se puso el listón de lo que es acoso sexual muy abajo, pero no se inventaron nada. Si tu denuncias un hecho creyendo que es delito y el juez te dice que no lo es, absuelven a la otra parte, si se llega a juzgar, pero tu denuncia no es falsa.

D

#20 Muchos empresarios, Podemos en este caso, tratan de hacer pasar improcedentes por procedentes para despedirlo gratis. Si no recuerdo mal en procedente solo deben pagar lo debido.

E

#20 ojo, el despido improcedente es legal en España pero solo se considera improcedencia en conciliación o en juicio.

La empresa no puede despedir directamente reconociendo la improcedencia desde 2012, tiene que justificar el despido de cualquier manera y luego en conciliación reconocer la improcedencia. Es absurdo pero así está montado.

Lo más habitual es que si la empresa no te quiera putear demasiado es que te hagan un despido objetivo con 20 días y te paguen luego hasta los 33/45 antes del juicio. O si son más ratas, que intenten un procedente como en éste caso.

mefistófeles

#20 Err...sí, pero no. Te cuento:

el despido es declarado improcedente por un juez (en esta caso previo reconocimiento de las partes en el acto de conciliación previo al juicio, es decir, que la empresa lo reconoce como tal y el Secretari Judicial así lo confirma), pero como en todo, hay formas y maneras.

Cuando la empresa quiere prescindir de un trabajador por motivos X, pero sabiendo a la vez que esos motivos no son suficientes para lograr un despido procedente, las vías de actuación que normalmente se abren son varias:

* hablar con el trabajador intentando llegar a un acuerdo, lo que normalmente se denomina despido pactado y que, por cierto, es ilegal.

* alegar una casua absurda, normalmente disminución del rendimiento, faltas de asistencia o absentismo, reiterados retrasos y falta de puntualidad.

* intentar un despido por causas objetivas, que no son sólo las económicas, también existen las técnicas (es que hemos incorporado un nuevo sistema informático y el trbajador no se adapta al mismo, de producción (hemos reestructurado el organigrama de la empresa y ese puesto deja de tener sentido en la nueva organización)

* lo que jamás, pero jamás, se hace es acusar de algo tan grave y notoriamente mal visto en sociedad como acoso sexual, porque ahí no estás yendo a despedir al trabajador, ahí estás buscando denigrar a esa persona y quitarle cualquier valor social que pueda tener, seguramente con la intención de, denigrándolo de esa manera, evitar que sus palabras o confesiones posteriores sean tenidas en cuenta.

Así que lo cuentas, pues sí....pero no.

mefistófeles

#20 #75 Jo, continúo aquí que se ha cortado: y no, el trabajador no litiga para que le redmitan, eso sólo si intenta la declaración de despido nulo (causas consignadas en la Constitución Española), si no para que declaren el despido improcedente, teniendo entonces (salvo sea representante sindical) la empresa la opción de indemnizarte o de readmitirte.

E

#83 #75 lo explicas perfectamente y te votaría varias veces, lástima que los comentarios que más aportan se pierdan entre otros comentarios con chorradas y cuñadeces.

Pancar

#20 Si se trata, como parece, de un acuerdo de conciliación sí tiene que reconocer que el despido es improcedente.

s

#20 Bueno, si Podemos no lo reconoce tendría que decirlo un juez. No puedes litigar para que te readmitan por improcedente, si no eres representante sindical, salvo que alegues que el despido fue nulo, que no es lo mismo que improcedente.

D

#20 No estoy de acuerdo, cuando haces un despido procedente motivado por un acoso sexual, y luego llegas a un acuerdo y consideras el despido como improcedente, la causa del despido pierde mucha fuerza, o toda, de todas formas a esta historia le queda mucho recorrido, pero de momento, podemos y su acusación están quedando muy mal.

f

#20 No puedes despedir de manera improcedente a una persona sin más, pq podría considerarse un despido nulo

A día de hoy tienes que hacer un despido como si fuese procedente aunque de facto lo estes despidiendo de manera improcedente.
Lo que se suele hacer es alegar motivos de falta de rendimiento y cuando el trabajador intenté acudir al SMAC directamente le das la razón (Muchas veces ya se lo explicas antes para que no se coma mucho el tarro con los abogados)
Antes a partir de un improcedente podías reclamar un despido nulo y readmisión en la empresa, ahora no funciona así y solo serán despidos nulos en casos muy contados

D

#20 No hay denuncia falsa, tú como empresa tienes que actuar si alguien de tus empleados te dice que está sufriendo acoso, si no el paquete que te cae es aun más gordo, si fallas luego reconoces el despido improcedente como en este caso y listo.

Por otro lado, que no se haya podido demostrar acoso tampoco significa que sea falsa la denuncia, si no que no se ha podido demostrar la culpabilidad y todos hemos visto las cartitas y mails de baboso que le mandó a ella, así que acoso a lo mejor no había pero ella así lo consideró dado el baboseo del tio y procedió a denunciar, para eso están los juicios para determinar si hay o no delito, pero volvemos a lo de antes, no hay tampoco indicios de que la denuncia sea falsa

WarDog77

#2 Mola en que lugar dejas a la derecha...

Por cierto, en la situación de Echenique yo hubiera hecho exactamente lo mismo. Bueno, quizás como a mi edad ya tengo el colmillo algo mas retorcido hubiera hecho firmar al cuidador un papel declarando que se encuentra al corriente de pago de autónomos....

c

#32 yo diría que es el lugar donde la ha puesto el PP.

D

#2 Bueno, no es la primera vez que en la izquierda defraudan

https://www.elconfidencial.com/espana/andalucia/2019-11-19/sentencia-caso-ere-fraude-680millones_2343264/

Ni la primera vez que despiden de modo improcedente, o utilizando a destajo criticadas reformas laborales (pero internacionalmente alabadas) para poder mantener sus negocios en pie (situaciones que, aunque no son justas en absoluto para todos, entendibles en cierta manera, sobre todo durante crisis económicas)

https://www.expansion.com/economia/politica/2016/03/09/56e08c8022601d484b8b4671.html


https://www.expansion.com/juridico/sentencias/2019/06/12/5d011d18e5fdea1c418b461c.html


https://www.eldiario.es/politica/podemos-empleados-trabajan-inigo-errejon_1_1641266.html

https://www.elplural.com/autonomias/andalucia/condena-judicial-a-podemos-por-un-despido-ideologico_112057102

Lo curioso del asunto que comentas, no este hecho evidente de que sí defraudan o despidan de modo "equivocado", legalmente hablando.

Lo curioso es que alardean constantemente de no hacerlo o promoverlo , hasta el punto de anunciarlo interesadamente e incongruentemente en sus argumentarios electoralistas, como aquí





o aquí


https://www.lainformacion.com/espana/Podemos-Congreso-laborales-PP-PSOE_0_909210825/

x

#2 pues no va a dimitir nadie.

RubiaDereBote

#2 Pero ahora prometen luchar por derechos laborales y se olvida todo. Circulen.

D

#2 Podemos es especialista en acusar a sus rivales de "violencia hacia las mujeres"; simplemente es su proceder habitual.

redscare

#2 Ni siquiera sabes lo que es un despido improcedente

D

#2 Los partidos de izquierdas pueden hacerlo sin que su campaña de imagen se vea afectada ? menuda impunidad, no ?

F

#2 Bah, eso se soluciona con más feminismo y una Alerta Antifascista.

D

#2 Después hay que aguantar que se crean no solo diferentes, sino superiores. De descojono.

D

#2 Los progres tienen impunidad. A su electorado se la pela. Son hooligans.

BiRDo

#2 Pues a mí son dos cosas que me la pelan por tres motivos:
1. El asunto de Echenique es una soplapollez.
2. Los despidos improcedentes son legales. Cuando estás dentro de un partido manejando información muy sensible, entiendo que no exista el epígrafe: "Despedido por ser una sabandija en la que no se puede confiar".
3. Siempre voto al partido menos malo, y si todo lo que han encontrado sobre este partido hasta ahora son esas memeces más derivadas de pertenecer a este sistema y a esta legalidad que de la mala fe, la corrupción o tener intereses espurios, están todavía a eones de poder ser comparados con PSOE, PP y los partidos de derechas de la nueva ola como Ciudadanos o VOX.

Yo no voto buscando seres de luz, porque doy por hecho que no los voy a encontrar. Las campañas de imagen no me interesan. Y a los que votaron a Podemos por su populismo hace tiempo que se fueron a otros sitios escuchando otros cantos de sirenas gracias a la catapulta de mierda que llevan recibiendo desde que nacieron.

Burrofleta

#18 Creo que #10 ya sabía que no contaba. Culpa suya por no poner un emoticono de ironía o así

RubiaDereBote

#18 Me ha gustado mucho tu exposición y la guinda final simplemente sublime. Nunca me he visto en esa tesitura pero reconozco que podría ser complicado no mancharse.

Joachim_Ratoff

#10 José Manuel Calvente, el abogado expulsado de PODEMOS tras abrirle un expediente por acoso sexual y laboral a una trabajadora del partido que acabó denunciándole, dejó por escrito varias pistas que sugieren cuál fue su actitud y su comportamiento con Marta Flor, una mujer que además, en ese momento, era su subalterna. "Marta, hoy me he despertado raro (...). Eres ahora mismo la persona que más quiero en el mundo (...) Decir que te adoro sería mentirte porque es algo más" son algunas de las frases que le dedica Calvente a Marta Flor en una carta que le manda por email en febrero de 2018, y que está incluido en la denuncia que ha acabado en el Juzgado de Instrucción nº 32 de Madrid.

Hombre, si a ti te parece normal, tolerable y hasta bonito que el jefe de una le vaya detrás con esa mierda babosa... Imagina cómo serán las interactuaciones que no han dejado un rastro escrito.

emilio.herrero

#10 Ya es mala suerte que le toque a este pobre hombre el 0,00000000000000000001% de denuncias falsas y encima sea por parte de Podemos el abanderado del negacionsimo de las denuncias falsas en España.

e

#16 Yo estoy esperando las explicaciones de los CM como CR7.
Este tipo de noticias dan mucho de si. lol

D

#74 es raro que CR7 no esté por aquí insultando a todo el mundo con su bula pablal

Waves

#12 ¿Qué denuncia falsa?

Que yo sepa, sólo hay una denuncia por acoso que no se admitió, porque mandar cartas de amor no es suficiente para considerarlo acoso.

Attanar

#17 Igual deberías leer más lo que dice el auto de la juez, y menos lo que dice UltimaHora

Waves

#23 Vamos, que no has leído nada de nada y sueltas eso a ver si cuela.

Attanar

#24 Vamos, que de Última Hora no sales ni aunque te echen.

No te voy a culpar, en la burbuja se vive muy tranquilo.

Burrofleta

#23

#17 Y si la sentencia te resulta difícil de digerir, UTBH es más ameno

albertiño12

#25 Tampoco es que Vozpopuli sea muy neutral hablando de Podemos. Por eso lo he puesto.

sauron34_1

#25 lo dices en un envio de Vozpopuli, que es bastante peor queLa razón. Ya.

Attanar

#56 Uy sí, cuéntame más.

D

#56 Laultimahora fue recomendado oficiamente en canales de PodemAs, nada igualara eso

D

#25 Puto equidistante.

Y estoy a esto 👌 de decirte que te calles, facha...

n

#19 mira como Rajoy, el juez los ha felicitado.

D

#19 no se puede dar más pena

e

#19 Ahora si son todos iguales.
Gracias por demostrarlo.

mudit0

#19 viniendo de La Última Hora no se si esto cuenta para algo...

f

#19 La pregunta es ¿Qué se denunció?

Si Podemos declaró el despido improcedente, y dencunció Calvente alegando que era nulo, ha ganado Podemos.

Si Podemos declaró el despido procedente y denunció Calvente alegando despido improcedente, ha ganado él.

Si uno pidió despido procedente y el otro nulo, ha ganado el sentido común.

dadelmo

#19 Dicho sea de paso que estás compartiendo La Última Hora, que tiene la credibilidad periodística de OK Diario.

Burrofleta

#19

...ha llegado a un acuerdo para evitar ir a juicio por esta causa, pese a que fue él quien denunció al partido. Con este giro, la teoría de la “purga” a Calvente pasa a engrosar la lista de acusaciones contra Podemos que quedaron desmentidas, en este caso, antes incluso de llegar a juicio."

Bueno, una falsedad -o medio verdad- más del juguete de Dina.

Lo que se ha firmado es enterrar el caso (a cambio de una buena indemnización) del despido de Calvente, bajo las gravísimas acusaciones de acoso laboral/sexual. No se ha cerrado el caso de las acusaciones de corrupción a Podemos de Calvente, que sí fueron anteriores.

Es decir, en el caso del despido de Calvente, no fue él quien denunció al partido, sino el partido el que despidió a Calvente acusándolo de acoso a una empleada. Luego les denuncia él por despido improcedente

D

#49 goto #19 o a #88

i

Ha debido ser un despido cariiiisimo, lol

asfaltaplayas

#1 En términos de imagen bastante caro. Como cuando purgaron despidieron a los errejonistas a 20 dias por año. ¿Legal? sí, ¿Hubiese sido mejor al menos pagarles 33 dias y dar ejemplo?. Sin duda sí. Vale que les despidas por no ser necesarios pero al menos por cuatro perras más les despides y quedas como un señor.
https://www.eldiario.es/politica/podemos-empleados-trabajan-inigo-errejon_1_1641266.html

i

#13 me da que ha cobrado algo más de lo establecido en la ley. Diría yo que muchíiiisimo más lol

B

#41 Para, en palabras de su fundadora, "En tiempos de bulos y desinformación, es más necesario que nunca defender una información veraz, libre y valiente"

Joachim_Ratoff

#41 ¿cerrarle la boca acerca de qué? ¿Qué cojones os estáis inventando esta vez los fachicas?

x

#93 pues probablemente, cerrarle la boca porque antes la tuvo abierta

Por cierto, no tenía ninguna fe en que esta noticia llegara a portada.

Baal

#99 uuuuuuooooooooouuuui

i

#41 tienes razón lol

D

#41 digno titular sin pruebas y especulativo de ok diario, enhorabuena

Findeton

#1 Curioso que Podemos sea responsable de una denuncia falsa de acoso sexual, de esas que no existen...

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#89 podemos es especialista en hacer todo lo contrario de lo que dicen sus discursos

D

Fue procedente porque se le indemnizó con carácter retroactivo a efectos de simulación, creo

Goldstein

¿Pero ha habido ya juicio? ¿O esto es un acto de conciliación y la peña o no sabe de lo que habla o lo sabe pero engaña?

Waves

El despido es improcedente porque ser un baboso y mandar cartas de amor no fue suficiente para que la denuncia por acoso prosperara.

Burrofleta

#11 Tú no has leído las respuestas de la "acosada" ¿verdad?

No, tú eres de los que sólo lees los Comunicados del Partido

carcadiz

Una conciliación laboral no es admitir nada de nada, es llegar a un acuerdo para terminar, no ir a juicio y jugársela a que el juez no te de la razón. Acuerdo de no jugársela entre AMBAS PARTES. Aquí lo explica esta jueza en Twitter:


"No es ese el enfoque. La conciliación en laboral no implica aceptación de los hechos. Reconocer la improcedencia en conciliación lo es a los solos efectos de terminar el procedimiento sin juzgarlo mediante una transacción entre las partes. La empresa renuncia a defender la carta de despido (puede tener razón pero ser difícil de probar y prefiere no arriesgarse a obtener una sentencia que SI DIGA QUE NO HABÍA CAUSA DE DESPIDO), y el trabajador renuncia a que le den la razón por si no la tiene y se queda sin un euro, aceptando una cantidad menor"

La noticia debería ser "Podemos y Calvente llegan a un acuerdo de conciliación". Cualquier enfoque que pongo el acento en que una de las partes claudica ES MANIPULACIÓN. Lo haga el Voz populi o lo haga La última hora.

D

#88 qué sabrá esa jueza socialcomunista progre. Aquí la única verdad es la que te digan los cibermilitantes cuñaos en Menéame.

Attanar

#88 A ver, que a Calvente le despidieron y le pusieron una denuncia por 5 delitos: acoso sexual, acoso laboral, hostigamiento, coacciones y lesiones. Que no hablamos de tonterías sin importancia.

Luego en el juicio se ha visto que no había nada de nada de todo eso y finalmente Podemos ha terminado aceptando pagar la indemnización por despido improcedente. Hay que tener mucha, pero que mucha fé, en Podemos para creerse que han aceptado el despido improcedente de una persona culpable de delitos tan graves por el miedo de tener que indemnizarle en un juicio cuando el dinero es del partido no les va a hacer ninguna diferencia significativa en las cuentas.

f

A ver
No es una denuncia falsa sobre acoso sexual porque no es una denuncia de acoso sexual sino una causa de despido despido
Puede parecer de perogrullo pero tal y como lo estais tratando algunos, esta claro que no es asi

Imaginaos el supuesto de que se hubiese demostrado que si que se habia producido acoso. No habria acabado con Calvente en la carcel ni nada por el estilo, por lo tanto, que admitas el despido como procedente, tampoco estas admitiendo que eso no pudiera haberse dado o si

Attanar

#100 No es una denuncia falsa por eso, es una denuncia falsa porque es falsa.

Porque la juez atestigua que la relación "afectiva" era en las dos direcciones y hay mensajes de Flor a Calvente con el mismo tono en 2019 cuando supuestamente esto ocurrió en 2018, y porque todo el procedimiento interno por acoso se inició después de despedir a Calvente, no antes, es decir, que se creó ex profeso a posteriori para justificar el despido.

El auto de la juez no puede ser más claro cuando dice que toda la acusación se construye para legitimar la expulsión de Calvente.

D

Mal hecho, en cuanto dilapide el dinero volverá a las andadas...

jcornelius

Vayas fachas disfrazados de pogres.

D

Se les está poniendo cara de fascistas a nuestros amigos del pueblo.

mudit0

Menos mal que lo de Calvente era todo patrañas y no había que darle ni agua...

Parece que alguien quiere vender un relato muy distinto de la realidad en su periódico particular...

Meneamelón

Espero que utilize la indemnización para operarse de la puta cabeza.

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