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sanchez

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Tres cosas sobre MERCADONA! [200]

  1. Me he visto el vídeo entero.
    Esta mujer no parece muy coherente. Por comentar sobre “la cultura del esfuerzo”, que dice que Juan Roig impone a los demás, sé por gente que le conoce que es una persona que predica con el ejemplo.
    La presentadora también hace afirmaciones que claramente no son ciertas, como “como no lleva la denominación de origen de horchata de Valencia es imposible saber el origen de la chufa”. Que el sello garantice el origen no imposibilita que se pueda conocer el origen por otro medio que no sea el del sello: investigar al proveedor, por ejemplo.
    Sobre criticar los orígenes de Mercadona remontándose a que la familia ya tenía dinero y recibió favores políticos hace 50 años, supongo que no sería la una empresa en época de Franco. Lo coherente sería sacar un listado del BOE de la época de todas las empresas, hacer un árbol genealógico para saber en qué otras empresas han podido derivar, porque la intuición me dice que gran parte de empresas de la época pasaría por el aro de intercambio de favores, y tener ese listado en mente cuando vayamos a comprar.
    Para más coherencia, hacer lo mismo con empresas extranjeras: Lidl, Carrefour, Alcampo… ver si alguna de estas empresas viene de familia rica y recibieron trato de favor en el pasado.


    PD: Solo estoy opinando de este vídeo concreto. No me gusta comprar en Mercadona, también soy de la opinión de que no hay variedad de marcas.

Tengo un tumor cerebral terminal, te respondo [391]

  1. Hace poco presté atención a la letra de la canción Lump, de The Presidents of the USA.
    Habla de un tumor que le encontraron al cantante.

    No tengo ninguna pregunta. Todo mi apoyo.

Un buscador de empleos «camuflado» para ir mirando ofertas de trabajo en la oficina sin que se enteren los jefes [86]

  1. #36, #55, #60: gente sensata

150 desarrolladores despedidos por "improductivos" después de que un algoritmo analizara su actividad en Jira, Gmail y otras herramientas: el caso de Xsolla [148]

  1. Que no hayan tomado en consideración Git para la métrica no es excusa.
    Un programador cuya actividad en Jira es escribir “problema resuelto” no está haciendo bien su trabajo, está haciendo trabajar 2 veces a sus compañeros.
    Por otro lado, tener en consideración Git tampoco aportaría objetividad. Muchas veces la solución es tocar una línea y le has estado dando vueltas 2 horas.

Red Digi caída a nivel nacional [65]

  1. En Madrid sigue caído. Conecta con cero barras de cobertura. Si me llaman corta la llamada sin dar señal.

Cuando el banco se convierte en juez y 'condena' a imputados a cerrar sus cuentas [45]

  1. #11 eso es. Si en una lista apareces como terrorista y no lo eres, a lo mejor ese es el problema por el que deberías preocuparte.
    Los Neobancos deben consultar las mismas listas y actuar igual.

Toyota advierte a Apple de que desarrollar un coche eléctrico no es lo mismo que lanzar un smartphone [167]

  1. 2005: Nokia advierte a Apple de que desarrollar un smartphone no es lo mismo que lanzar un ordenador

Things to commit just before leaving your job [EN] [93]

  1. El último día de curro cobras por dedicarte a dejar pufos a tus futuros ex compañeros. En un commit con tu nombre.
    No sé a qué tipo de mente le parece buena idea meterse en ese tipo de líos.

El Silicon Papuchi español es un nido de ineptitud y plagios [368]

  1. #64 estoy bastante de acuerdo.
    Este artículo consiste en criticar a los demás por lo que sí hacen en lugar de criticarse a uno mismo por lo que no ha hecho.
    Los pijos sin ideas que consiguen dinero para intentar triunfar con copias son parte del ecosistema. Claro que hay de esos. Incluso estas empresas que montan suelen repercutir en beneficio para la sociedad. Suelen estar mal gestionadas y requieren de muchos recursos humanos para desarrollarla. Además suelen pagar sueldos por encima de mercado porque si quieren talento, ningún senior deja su
    trabajo en Microsoft para irse a una startup que tiene 3 meses de vida por la promesa de que pueden ser el nuevo Facebook. Los años de existencia de esa empresa al menos los trabajadores se benefician de salarios más altos. Se pueden buscar más puntos positivos. Por ejemplo, que el pijo emprendedor inexperto coge experiencia en su primer fracaso, y la siguiente vez lo hará mejor. Porque casi nadie es idiota durante toda su vida.
    También existe la inversión pública (aunque conseguirla ya es de por sí un oficio), y la inversión privada inteligente, que es la mayor parte, porque nadie por mucho dinero que tenga quiere derrocharlo. La inversión privada profesional busca gente inteligente y emprendedora que apuesta por su idea cuando sabe que, de entrada, y por sus capacidades, podría estar ganando más en una empresa privada. Incluso hay hijosde que han aprovechado la oportunidad que les ha dado la vida, se han formado y han aprovechado la red de contacto de sus papis para hacer algo valioso.
    También están los que nombraba al principio: los que critican y no hacen nada con sus propias vidas, que no son pocos.
    Hay de todo.

«Nuestro tiempo también tiene valor»: la importancia de poner el sueldo en las ofertas de trabajo [167]

  1. He trabajado seleccionando gente.
    Normalmente hay dos razones por la que no se ponen:
    - algún empleado que gane menos puede ver la oferta y molestarse, o que en el futuro van a saber lo que gana un compañero.
    - la oferta está adaptada al mercado, pero no quieren descartar candidatos por motivos salariales. Es decir, pagarían lo de mercado, pero si entra por la puerta un crack y pide un 50% más, se lo van a pagar. Si ponen en la oferta 20.000, alguien que busca 30 no se va a inscribir. Pero si no hay publicado sueldo al menos hay alguna probabilidad.

    Nunca he visto que la motivación sea hacer ir a una persona a la entrevista para decirle que va a ganar una miseries. Además es muy habitual que el candidato pregunte por teléfono el salario y le diga la orquilla que puede encajar en mi impresión tras leer su currículum.

    El que no pregunta salario es por dos motivos:
    - ha enviado currículums indiscriminadamente, y luego se lleva la sorpresa para mal o para bien. He entrevistado a gente así, que han hecho la entrevista desganados y al conocer el salario cambiar completamente de actitud porque era más de lo que se esperaban
    - ha investigado a la empresa antes de enviar el currículum, piensa que la entrevista la va a hacer muy bien y sabe que tras la entrevista personal podrá negociar un salario más alto que si pregunta por teléfono.

    Espero que esto ayude a quienes estén buscando trabajo.

    El que busca indiscriminadamente está echando la lotería. Ellos son los primeros en perder su propio tiempo, por hacer alguna referencia al titular. Ahí sí, encontrarán empresas de todo tipos.

La TDT en SD muere en 2 años: ¿está España preparada para sólo 4K y HD? [140]

  1. #5 la TDT sirve para ver el telediario y si te gusta un tipo de contenido en concrete te creas una alerta en www.programacion-TDT.com y recibes un aviso cuando echan algo que te gusta.

Dan Price anunció un salario mínimo de 70.000$ para sus 120 empleados en 2015. Dio sus frutos a lo grande [Eng] [86]

  1. Funcionaría aquí, o cuando llegara el momento de bajarse el sueldo diríamos que no?

El Gobierno prohibirá los desahucios el martes y zanja uno de los roces entre PSOE y Unidas Podemos [128]

  1. Lunes, miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo sí se podrá deshauciar.

El rey Juan Carlos I, ingresado por covid-19 en una clínica de Abu Dabi [109]

  1. #38 Apoyo esta teoría

Recuerda este cómic antes de juzgar a alguien [142]

  1. El comic prejuzga a las familias con dinero. El dinero no lo es todo.

Indra presenta un nuevo modelo de despido colectivo que afectaría a 6.000 trabajadores [117]

  1. #14 Totalmente de acuerdo. En Indra hay gente muy buena de todas las edades y otros que están como si hubieran aprobado una oposición, porque se han hecho difíciles de echar. Probablemente desde arriba no se les ha motivado a reciclarse, mantenerse activos y se les ha permitido que se acomoden y acumulen antigüedad.
    Cuando todo va para arriba, es un problema, pero las cuentas salen. Cuando hay escasez, es un gran lastre.

    Incluso me he visto a mí mismo así en alguna empresa en la que he aguantado muchos donde cuando intentaba aportar algo extra a mi puesto me decían cosas como "no te pagamos para pensar", en plan "qué gracioso soy", y no me sentía nada bien por que me pagaran para fichar, pero lo prefería a cambiarme de trabajo y correr riesgos. Esto que sirva como aclaración, porque tanta culpa tiene el que se acomoda, como el que paga y no exige, que lleva como consecuencia a la acomodación.

Confinan la clase de la princesa Leonor del Colegio Santa María de los Rosales por un positivo [119]

  1. Baja laboral para los padres. A ver si con el sueldo de las hijas les da para vivir.

Mercadona pide de 1 a 4 años de cárcel para una trabajadora despedida que defendió su derecho a la baja [180]

  1. Pero no pide cárcel por defenfer su derecho a la baja sino por otra cosa, no? Falta información.

    Es como decir: condenan a cárcel a una persona que defiende los derechos de los aninales. (además defraudó millones a través de una asociación, y es po eso que le condenan)

Facebook no ha comprado Giphy por los GIFs: esto es un caballo de Troya de 400 millones de dólares [26]

  1. ya he cambiado el plugin por el de tenor en Slack

Juan Roig renuncia a su sueldo de 70 millones en Mercadona para reinvertirlo en la sociedad española [491]

  1. Seguro que esos 70 millones de gastan mejor que otros 70 millones gestionados por políticos.
    Y además son millones con los que la sociedad no contaba.
    Juan Roig, desde luego, tiene mejor concepto de la sociedad que yo, que de tener el mismo dinero, leo los comentarios de menéame y cambio de opinión al momento.

Las personas detrás de los ERTE: “Facturan 2.000 millones, fijan sueldos de 700 y quieren que los pague la ciudadanía” [257]

  1. El artículo critica que una empresa que factura 2000 millones con 121 de beneficio pida ayudas.
    ¿El artículo criticaría que una empresa que factura 2000 millones con 121 de pérdidas pidiera ayudas?

    Lo que quiero decir es que no hay relativizar. Para hacer los cálculos más sencillos, imaginaros que por número de empleados, a ambas empresas les va a costar superar la crisis 121 millones, pero a la que da beneficios no le dan ayudas simplemente por tener beneficios. Ya tenemos a la empresa bien gestionada y a la mal gestionada al mismo nivel.

    El que dice que una empresa que factura 2000 millones no comparte beneficios con el estado no está pensando en la cantidad de impuestos que se pagan.

Queman torre 5G por temor a que “propague” el coronavirus [88]

La Guardia Civil publica el listado de alimentos básicos que justifican ir al supermercado [203]

  1. Qué ridículos son. No tienen mejores cosas en las que invertir el tiempo que en cosas sin ninguna validez.

Casado denuncia que los medios "están poniendo el foco en lo positivo" de la crisis del coronavirus [210]

  1. Casado sirve para presidente de USA.
    Cuando leo subnormalidades así siempre pienso: esto lo ha dicho Casado o Trump.

Los respiradores 3D de Asturias, capacidad para replicar uno cada tres horas [90]

  1. Alguien sabe por qué es mejor idea fabricar respiradores caseros que pedir más producción a los fabricantes de respiradores?
    Leo como ventaja que puedes fabricar uno cada 3 horas, pero las empresas que se dedican a esto no pueden hacerlo en menos tiempo?
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