5 coches de segunda mano ya y tan feliz. No me compro coche nuevo a no ser que haya un cataclismo. Eso sí, si puedo elegir, marca japonesa (quitando Nissan).
Lamentando que la persecución que está sufriendo no se la desea “ni a los putos viejos de las residencias”, Ayuso ha atacado duramente a Pedro Sánchez y le ha instado a tomarse unas vacaciones en República Dominicana porque parece muy nervioso. “El presidente del Gobierno va a por mí porque pretende impedir que acabe mi trabajo, pero mientras haya una sola persona mayor de 65 años en Madrid no voy a darme por vencida”, ha prometido a sus votantes.
Antes de que el Cybertruck llegase a las masas, Tesla ya avisó: todo aquel que intentase vender su vehículo antes de un año, sería borrado de la lista de clientes. Y lo ha cumplido. A los pocos minutos de poner a la venta su Cybertruck, le han cancelado dos reservas a un cliente de Tesla.
Lo más curioso es que este propietario no ha llegado a vender el Cybertruck de segunda mano. Simplemente lo puso a la venta. Pero Tesla no ha esperado, y le ha metido en la lista negra: ya no podrá volver a comprar ningún vehículo Tesla.
Unos mechones de pelo de hace 3.000 años escondidos en un rincón de la isla de Menorca. Es todo lo que necesitó un grupo de investigadores para encontrar las pruebas directas más antiguas del consumo de sustancias psicoactivas en Europa. Drogas atribuidas a los chamanes locales y a sus ritos religiosos, en los que se utilizarían como potenciadores sensoriales.
La ONCE ficha a Ayuso tras declarar que no vio nada raro ni en el caso de su hermano, ni en el caso de su novio.
5 coches de segunda mano ya y tan feliz. No me compro coche nuevo a no ser que haya un cataclismo. Eso sí, si puedo elegir, marca japonesa (quitando Nissan).
#62 Añádele que hay elecciones en menos de 6 meses.
#25 se supone que en ese país todos son iguales ante la ley. Si le permiten entrar sin vacunar, estarían diciendo que él no lo es.
En el grado de lamentable, es bastante alto, pero se me ocurren casos similares en otros países aún más lamentables.
Lo del Reino Unido con el covid es increíble. No entiendo cómo la gente no ha echado a patatas a Boris.
#34 Portugal no hizo una transición, sino una ruptura con la dictadura anterior. No tiene nada que ver, pero nada.
#40 Hola, entendiendo el fondo pero creo que te equivocas. Las transiciones pueden tener diversas formas, como Ruptura, Reforma o Revolución. Portugal efectivamente optó por la Ruptura y España por la reforma. Por cierto, un artículo muy bueno sobre las diferencias de las trasiciones de España y Portugal
https://ctxt.es/es/20211201/Politica/38086/robert-fishman-transicion-democracia-espana-portugal.htm
#35 Ya, ¿y los inocentes que se llevan por delante? ¿Y la familia que dejan? Me gustaría verlo igual, pero es una tragedia aunque sean gilipollas. Y los estados deberían dejarse de tonterías y ponerse duros de verdad.
#31 Esto es así, incluso empresas pequeñas ya usan este tipo de software. Si tu CV tiene un buen número de concordancias con las palabras clave, a lo mejor pasas a la siguente ronda.
Mira que arrastran los pies en vez de hacer un maldito diseño nuevo de una vez. Van a conseguir hundir la compañía.
He tenido 8 trabajos en 7 empresas distintas (sí, repetí en una), en dos países, en 14 años. He tenido alguna subida de sueldo en la misma empresa, pero nada comparado con lo que ganas cambiándote, ya sea para el mismo puesto o para ascender. Y cero formación en ninguna de ellas.
#7 Si miras mi historial veras que soy poco sospechoso de pro-empresauriado y la noticia me parece de capitán obvio.
Pero... Hombre... también te diré... estando de media menos de 2 años por empresa tampoco se que aumentos de sueldo significativos esperas tener. Pero si a poco que te descuides no llegas ni a pasar por dos evaluaciones anuales.
#9 si, pero es tan fácil como preguntar a los compañeros.... "como van aquí las evaluaciones anuales?"
Depende del volumen de la carcaja, ya sabes perfectamente lo que hay.
#9 pues mira, en noviembre empecé en una empresa, se aprovecharon que estaba en paro, para ofrecerme una mierda, y contrato de 6 meses.
Así que me surgió otra empresa, me ofrecía más, mejor horario y contrato indefinido.
Ni pregunté, 15 días de aviso.
Me dijeron que qué putada les estaba haciendo, que veían que encajaba muy bien, que no podía irme, que me tenía que quedar. Eso la responsable de rrhh.
El gerente, que no le podía hacer eso a una empresa pequeña como la suya, unos 40 trabajadores, a mí no me parecía tan pequeña... que como podía hacerles la putada de haber estado un mes de vacaciones e irme ahora. Yo pensando, pero si fueron 3 días en diciembre en la semana de navidad y era lo que me correspondía.
En fin, que me iban a hacer una contraoferta, que yo no pedí, si me voy, me voy y es porque no me tratan bien, y estos se pasaron de listos.
Al final no llegó contraoferta, e insistían en que me quedara jajaja
#9 Cuando llevas dos años y conoces a gente que lleva quince en esa empresa y te cuentan las dinámicas que hay pues abandonas toda esperanza.
Y luego está la dinámica de que después de dos o tres meses resulta ser todo sota, caballo y rey. No vas a aprender nada nuevo ni cambiar de actividad y cuando haga falta hacer algo distinto van a prescindir de ti y coger una persona nueva.
Y luego está mi puñetero cliente, que paga muchos de euros por hacer una consultoría a una empresa internacional cuando muchas personas de mi contrata que llevan años cedidos a la misma, por ejemplo yo misma, aunque tengo compañeros más capacitados, le van a decir lo mismo y solo van a invertir una jornada en hacerle el informe.
Es decir, te sientes completamente infravalorada. Y cuando alguien te ofrece lo mismo, pero con un lazo más bonito (por ejemplo, quince minutos menos de trayecto para ir al lugar de trabajo y una subida marginal de salario) pues te vas sin pensártelo y estás en cuatro sitios en tres años.
Eso en los casos en los que decides tú cuando cambiar, pero hay muchos casos en los que no decides cambiar tú, sino que llega el fin de obra por sorpresa, sin que finalice el proyecto ni nada.
#7 Pues te doy la razón. A menudo la forma más sencilla de conseguir un aumento es cambiar directamente de trabajo.
Si el aumento lo pides tu, probablemente te den menos de lo que mereces, o te regatearán, y aun así te lo darán como si te estuvieran haciendo un favor, mientras que entrando nuevo en una empresa, se asume que tienes el salario que mereces por tu categoría. No es solo cuanto dinero te dan, sino como te valoran.
#3 Estás denigrando una forma de cultura porque no se adapta a tus cánones estéticos.
#1 Angelus Apátrida es uno de los mejores grupos europeos de metal. No sé qué quieres decir con tu comentario, pero sobra.
# 12 Más de 2100 de hecho
#136 Exactamente ése es el problema y la solución. Pero las familias que mandan en España lo tienen todo bien atado y no van a permitir que se les quite la gallina de los huevos de oro.
#74 En Madrid hay suelo a patadas.
Yo vivo en Sydney y no me puedo creer la suerte que ha tenido de vivir esta pandemia aquí. Especialmente teniendo niños pequeños y habiendo nacido unos de ellos en abril. Es cierto que Australia tiene unas condiciones ideales para aislarse, pero también lo es que han hecho casi todo bien, especialmente la ausencia de politiqueo con esto y el seguir a rajatabla a los expertos en salud pública.
#41 Como anécdota sobre aquella clínica, cuando me operé yo, tenía al lado a un paciente en la sala de espera a la operación al que una clínica en Móstoles le había jodido los ojos. Estaba allí para que se lo arreglaran.
Yo creo que el problema con estas operaciones es que no está bien regulado, tendría que haber mucho más control y limitar quien puede y quien no hacer esto.
#91 Yo viví en Alemania un tiempo y experimenté -20 grados dos días. Black ice en la carretera y todo eso. Sí,es raro,pero pasa.