En sus protocolos para la vuelta presencial al trabajo del personal que no puede desarrollar sus tareas por vía telemática, la Universidade de Santiago de Compostela les solicita que firmen y una "declaración responsable" en la que entre otras cosas se afirma:
"No he tenido síntomas identificables con la enfermedad COVID-19 durante los últimos 15 días".
"No he tenido contacto directo con convivientes, familiares o cualquier persona que estuviese a una distancia menor de 2 metros durante un tiempo de por lo menos 15 minutos con otra persona con diagnóstico confirmado o probable de enfermedad COVID-19 ni tengo conocimiento de haber compartido espacio sin guardar la distancia mínima interpersonal con ninguna persona con diagnóstico confirmado o probable de enfermedad COVID-19 durante los últimos 15 días".
¿"Síntomas identificables"? ¿Diagnóstico confirmado o "probable"? ¿Cómo se puede pedir a un trabajador/a que sea "responsable" de esto? ¿Tendrá obligación de tomarse la temperatura si una anomalía al respecto es "síntoma identificable"?
El documento, resolución rectoral del 22 de mayo, se puede consultar directamente en https://pro-assets-usc.azureedge.net/cdn/ff/ckJc0KRo7nWYQaayK4bVjhVU_2L2XSCHrHbGSqol0dA/1590173335/public/paragraphs/moreinfo/2020-05/rr-22-05-2020-definitiva.pdf_asinado-2-2.pdf [PDF] [GAL] o desde https://www.usc.gal/es/node/22712
El mencionado anexo se encuentra en la penúltima página (16) y a él se hace referencia en las páginas 6 y 9.
¿Qué será lo próximo? ¿Declarar "responsablemente"que no se enfermará en todo el año? ¿Conocéis casos similares?
Comentarios
Je, en mis tiempos estuve en un consejo de estudiantes de la USC. Veo que poco ha cambiado.
Alguna gente para poder trabajar formarían hasta la confesión de la muerte de Lincoln, JFK y Manolete.
Quién ha diseńai esto? Menuda bestialidad. Vas a echar a alguien por cumplir la legalidad? (léase bien)