El truco de “lo hemos acordado con el sindicato”

La situación es la siguiente: un empresario de pronto decide cambiar las normas laborales en su empresa. Que si cambiar el horario, que si bajar los sueldos, que si cambiar las funciones, que si cambiar las vacaciones… O incluso cambia cosas más “serias”, como los tipos de contrato, el convenio de aplicación o hasta cambiar a los empleados de empresa. Entonces algunos trabajadores le preguntan al empresario y este resuelve contestando que se lo ha preguntado al sindicato y ha dicho que sí, que no hay ningún problema.

[#2 delcarglo]

Ante el truco de Manolo "lo hemos acordado con el sindicato" siempre queda la respuesta "nos vemos en conciliación, Manolo".

[#1 x.y.z]

Hace unos días conocí un caso inverso: unos "currantes" que se habían reducido la jornada media hora por sus cojones morenos porque lo habían acordado en asamblea. Adivinad la empresa

[#3 Noeschachi]

#1 CEOE?

[#5 x.y.z]

#3 Gélido

[#4 baronrampante]

#1 No nos dejes en ascuas.

[#10 vickop]

#8 La verdad es que no. ¿No te encaja con tus prejuicios para poder etiquetarme adecuadamente?

[#11 Desactivado]

#10 #8 déjalo estar, la gente no entiende que se puede estar en contra de los empresarios sin ir con el tonito de superioridad.

De hecho, seguramente sea de los que pliegue ante el jefe porque a poco que le hayas apretado en tu vida laboral ya sabes que con esas ínfulas no vas a ninguna parte.

[#7 pepepoi]

Pocos comentarios y mogollón de meneos.
Es como si no supieramos cómo ocurre pero todos sabemos que es verdad.
Pues sí, ocurre mucho y ocurre cuando nuestro sindicato es amarillo, muy típico de UGT y CCOO

[#9 Peka]

#7 No les votéis, en Euskadi estamos consiguiendo echarles. CCOO cada vez cuenta menos y UGT esta desaparecido. Aquí gana ELA y LAB.

[#12 pepepoi]

#9 es que si no les votas no trabajas. ELLOS SON QUIENES CONTROLAN LAS CONTRATACIONES.

[#13 Peka]

#12 Vaya "sindicatos" que tenéis. Solo los trabajadores podéis cambiarlo.

¿Sabes que si te presentas como candidato la ley te protege? Seria despido nulo si eres trabajador indefinido.

[#14 pepepoi]

#13 cuando lleves más tiempo entenderás muchas cosas, empezando con que es el propio sindicato quien hace la criba

[#15 Peka]

#14 Soy delegado, llevo 10 años. Me estoy explicando mal, lo que digo es que vayáis a un sindicato de clase como CGT y montéis lista.

[#16 pepepoi]

#15 si estás en Cgt no te contratan. La vía de acceso es a traves de CCOO y UGT
Empiezas a entender cómo funciona?

[#17 Peka]

#16 Una vez que estas contratado es cuando haces las elecciones. Si no estas contratado no puedes ni presentarte ni votar.

[#6 vickop]

Me tiene un poco harto ese tonito arrogante con que se escriben todos los artículos de laboro.

Se hace muy incómodo de leer...

[#8 omegapoint]

#6 empresario ¿verdad?