Hace 11 años | Por ambropozoblanco a europapress.es
Publicado hace 11 años por ambropozoblanco a europapress.es

Sólo una de cada cinco ofertas de trabajo en España son publicadas en portales 'online' de empleo, periódicos, anuncios...

Comentarios

yoma

El resto se dan directamente a amigos y familiares.

D

#1 Porque no hay nada que demuestre mejor que estás preparado para un puesto que ser amigo o familiar de alguien.

ElTioPaco

#1 #2 asi se ha hecho siempre en españa y a priori no es una mala practica, puestos a elegir entre varias personas con igual capacitación para un puesto, claramente te quedas con la que ya tienes un vinculo de confianza.

El problema viene cuando el familiar es directamente incapaz, o cuando contratas a familiares de clientes(o politicos) para asegurar cuotas, o mil chanchullos mas.

No es mala practica, siempre que se haga con sentido comun, algo de lo que tristemente carecemos la mayoria de españoles.

D

#3 ¡Ay, hijo! El sentido común. El menos común de los sentidos.

yoma

#3 A eso es lo que me refiero, que la mayor parte de las veces el mérito no es la capacidad y conocimientos sino el ser amigo-familiar de...

sorrillo

#3 No es mala practica, siempre que se haga con sentido comun, algo de lo que tristemente carecemos la mayoria de españoles.

sentido común.
1. m. Modo de pensar y proceder tal como lo haría la generalidad de las personas.
2. m. sensorio común.

ElTioPaco

#6 que todos los españoles sean personas, no significa que todas las personas sean españoles.

Que nos tengamos que meter en estas discursiones estúpidas a estas alturas, solo refuerza lo que digo.

sorrillo

#7 El sentido común es una leyenda, nunca ha existido.

D

De todos los trabajos que he tenido sólo dos los he encontrado mediante las "ofertas tradicionales".

Con el resto de ofertas, todas me han llegado a través de conocidos o familares, he ido a las entrevistas y nunca he esperado trato de favor, la verdad.