Un estudio nos demuestra que cuidar a tus empleados es bueno para el valor en bolsa de las empresas. En este estudio se analizó las empresas que han salido en la lista de los mejores lugares para trabajar y vieron que una cartera de inversión compuesta por estas empresas generaba rentabilidades del 14% anual durante los años 1998 a 2005. Esta rentabilidad superaba las carteras alternativas con riesgos y sectores similares.
Seguimos investigando con el mismo rigor que en el pleistoceno... ¿desde cuando una correlación implica causalidad? ¿Es la satisfacción de los empleados los que mejoran la rentabilidad de la empresas? ¿O son estrategias globales las que inciden tanto en la satisfacción como en la rentabilidad?
La satisfación de empleados sin duda debe conducir a un ambiente de trabajo más ameno, del cual dividendos tales como mayor concentración e interés en bolsa se pueden recoger a corto plazo: una inversión 2 veces buena para las compañías que mantienen tanto rentabilidad por empleados como a todos más contentos.
Comentarios
A ver si de una vez por todas aprenden !!!
Una vez mas, Spain is diferent, y en lugar de mejorar la satisfacción de los empleados, lo que prima es como "putear mas y mejor a los empleados" ...
Explícale tu estos estudios al 90% de Jefes de empresas españolas....
Seguimos investigando con el mismo rigor que en el pleistoceno... ¿desde cuando una correlación implica causalidad? ¿Es la satisfacción de los empleados los que mejoran la rentabilidad de la empresas? ¿O son estrategias globales las que inciden tanto en la satisfacción como en la rentabilidad?
La satisfación de empleados sin duda debe conducir a un ambiente de trabajo más ameno, del cual dividendos tales como mayor concentración e interés en bolsa se pueden recoger a corto plazo: una inversión 2 veces buena para las compañías que mantienen tanto rentabilidad por empleados como a todos más contentos.