Hace 6 años | Por --526496-- a newsweek.com
Publicado hace 6 años por --526496-- a newsweek.com

El estudio descubrió que los gerentes blancos de media experimentaban un "menor sentido de identidad con su compañía" después del nombramiento de una mujer y / o minoría racial como CEO . Los investigadores encontraron que los ejecutivos varones blancos que trabajan bajo una minoría racial eran menos propensos a brindar ayuda a sus colegas, con un efecto especialmente negativo a colegas del estado minoritario. Consideran que podría "dañar las perspectivas de carrera" de los trabajadores que ya están subrepresentados en los roles de liderazgo.

Comentarios

D

Yo soy un hombre blanco, pero no hago excepciones: respondo mal a todos.

F

Que malos los hombres blancos, y que buenas las mujeres negras, esto hay que escribirlos 77 veces todos los días para que no se os olvide.

mente_en_desarrollo

#1 No, si el problema son los que diferencian hombres blancos de mujeres negras que se vuelven menos eficientes.

Los que nos la suda el género y el color de la piel para juzgar a las personas no tenemos ese problema.