Google ha estado pagando salarios que no cumplen la legalidad vigente a trabajadores temporales y subcontratados en Europa y Asia. Las leyes de diversos países estipulan que los trabajadores subcontratados deben tener las mismas condiciones que los contratados directamente por la empresa, pero Google no las cumplió. Los ejecutivos y abogados de google trazaron un plan para comenzar a acatar estas leyes lo más lentamente posible, para minimizar sus costes laborales.
Comentarios
#12 En las relaciones empresa/empleado la madurez la aportan las leyes y los convenios.
Cuando esto no se da, o directamente beneficia a la empresa ,no se llama madurez,se llama explotación y situación de vulnerabilidad.
#17 Sí, gracias a nuestro regulado mercado laboral se evitan cantidad de situaciones de vulnerabilidad como tener que emigrar de tu país (a otro que lo mismo no tiene SMI, o tiene un ratio de SMI del 37% sobre salario medio y se ve que los de Carta Social de Europa no les persiguen, siendo terrible nuestro 54%, o con contratos de 0 horas) por no tener empleo, estar abocado al trabajo en B, tener una paguita de 426 euros al mes (que esas sí dan dignidad a uno) o a ser falso autónomo; situaciones que todos sabemos que nunca ocurren gracias a nuestro amado estado.
#19 Es un hecho conocido que los paises europeos con menos paro son los menos regulados, ¿a qué sí? En Francia, Alemania, en realidad todos porque nosotros solemos estar a la cola, no hay regulación laboral alguna.
#30 ¿Me puedes confirmar el SMI de Alemania hasta el año 2015? Gracias
#31 Ah que el problema es el SMI, no la regulación en general. Curiosa elección de año, 2015, ¿eso por qué es?
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_European_countries_by_minimum_wage
Alternativamente
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/images/4/4a/Minimum_wages%2C_July_2011_and_July_2021_%28EUR_per_month_and_%25%29.png
#32
https://en.wikipedia.org/wiki/Minimum_wage_in_Germany
Se ve que se han convertido en una potencia económica en los últimos 6 años, desde que impusieron el SMI y antes de 2015 debían ser un estercolero del que huían los alemanes, junto con los suizos o daneses a trabajar en países con SMI como España
#34 Qué cosas, hablamos de regulación y tu saltas con el SMI, hablamos de Europa y tú te vas a un país concreto un año concreto Se te ve poco el plumero.
Sólo tienes que comparar en general y verás que los paises más ricos son los más regulados.
Y si vas a Estados Unidos, verás que los estados más ricos también son los más regulados... y los que votan a Trump más masivamente son los estados estercolero con menos regulación.
Por cierto ya me figuro que no eres empresario y más bien estás a sueldo de uno. O de ninguno, porque realmente entre los políticos españoles hay poco empresario. Hay muchos de hacer caso a empresarios para vivir luego de puertas giratorias y chanchulletes, pero con experiencia de verdad en la empresa... poco, poco.
#35 Sí, sí. Tergiversación brutal coger al país más poblado y con mayor PIB de la UE y al que han emigrado españoles en masa. No, no es un año concreto. Es hasta un año concreto, que como sabes no es lo mismo.
Y por supuesto que el SMI es una regulación brutal. Dices, no se puede trabajar por menos de este importe en todo mi territorio. Si a ti no te parece relevante, pregúntale a la ministra de trabajo si es relevante, que está todo el día con este tema como objetivo.
Tienes razón en que los ricos tienden a estar en muchos aspectos muy regulados, pero a veces se nos olvida que el proceso es primero progreso y luego regulaciones. Aquí estamos empezando la casa por el tejado.
Te figuras mal. Pero eso no es relevante más allá de que sé realmente cuánto cuesta contratar un empleado y los riesgos que supone.
#37 No sé por qué me sigues hablando de un país y de un año, y comparando sólo una medida.
Tü eres el que está enfrascado en Alemania. Ya te he mandado las gráficas oficiales de toda la UE, así que mira donde estamos nosotros y donde están los país más y menos regulados.
Aquí los que no quieren regular es para pagar una mierda por trabajos de mierda, contaminando lo que les apetezca, eliminando medidas de seguridad si es posible, poniendo turnos leoninos, etc, etc.
No me vengas con progreso, que esas recetas ya están aquí más que probadas y seguimos siendo un pais de camareros y con una patronal que representa la máxima caspa empresarial.
#38 Te hablo de Alemania en el período anterior a 2015, en el que sin tener SMI tenía un mercado laboral plenamente funcional.
Los que no quieren regular lo mismo es que se quieren parecer a los países que han progresado "poco", como Suiza (sin SMI hasta 2017 donde empezaron a aplicarlo en algunos cantones), Dinamarca, Suecia, Alemania (sin SMI hasta 2015), Austria, etc. Por ver dónde están y dónde no están los países con SMI y sin SMI.
#19 Nuestro mercado laboral está regulado,como lo está el danés ,el belga , el alemán,y todos los europeos.
Y eso es lo que hace que las relaciones empresa/empleado sean justas.Donde no hay regulación solo queda el abuso.
Que una empresa pague salarios ilegales no puede tomarse mas que como explotación.
Y que tú vengas aquí a mezclar churras con merinas y a hablar de tu libro no cambia este hecho
#39 Regulado como lo está el mercado danés, que no tiene SMI y el despido es libre y sin coste. Lo mismo
Regulado como el alemán con cotizaciones sociales patronales del 22% frente a nuestro 31-32% o con un SMI del 37% del salario medio frente a nuestro 54%. Lo mismo.
#43 Regulados,todos.
Si , reconócelo,no pasa nada.
#9 la clave de tu primer comentario es la coacción. Desde tu punto de vista las niñas no hacen mamadas coaccionadas porque eligen libremente comer y alimentar a sus familiares.
Y quién somos nosotros para quitarles el pan!
#11 A ver, que no haya coacción se entiende entre dos personas que en plenas facultades y madurez aceptan algo de mutuo acuerdo. Pero bueno, que sí, que soy una malísima persona y apoyo el proxenetismo infantil
#12 si te presentase a algunos ceos de chiringuito la palabra madurez tendrias que quitarla de tu comentario
#12 ah, madurez. Eso suena a burocracia, leyes y mierdas de esas.
No serás un rojo, verdad?
#16 Sí, lo del imperio de la ley suena super rojo, de hecho lo invento Lenin, antes era todo anarquía, canibalismo, prostitución infantil... Qué el propio derecho romano tuviera figuras similares a la mayoría de edad y tratados en los que se explica cómo evaluaban la madurez de los púberes desde un punto de vista que englobaba el desarrollo sexual e intelectual antes de ser sujetos con capacidad de obrar, es anecdótico.
#21 Justificar la explotación laboral y vulnerar la legislación laboral debe ser el faro por el que se guían los autodenominados liberales. Todo vale para enriquecerse a costa de la miseria del prójimo.
#22 "A costa de la miseria del prójimo". Insisto, si la relación laboral y sus condiciones son aceptadas por el trabajador, que lo aceptará si es la mejor alternativa a su alcance, ¿cómo cojones va a ser miseria para un individuo trabajar en la mejor alternativa posible para él?
#23 Un contrato laboral no puede saltarse la legislación vigente. Sé que esto cuesta entender a los "liberales" que apuestan por derogar cualquier tipo de regulación que ponga límites al abuso del poderoso frente al débil.
#25 Aquí tenemos tal nivel de regulación que a muchos nos toca hacer las maletas para que los poderosos de otros países "abusen" de nostros.
#26 Fijate! y yo que pensaba que los españoles nos íbamos a currar fuera porque los salarios y las condiciones laborales son una basura es este país.
Debe ser entonces que los empresarios quieren pagar más y ofrecer mejores condiciones de trabajo, pero las perfidas regulaciones estatales se lo impiden.
Que mal llevan los empresarios que les pongan límites a su codicia desmedida.
#27 Claro, tener un mercado disfuncional y en el que quedarte en el paro es una condena para muchos seguro que no tira de todos los salarios a la baja, ni hace que los empresarios abusen con la amenaza de que "en la calle hace mucho frío". Un tal Marx hablaba de los riesgos del exceso de oferta de fuerza laboral, y la teoría económica, refrendada para el caso español por el Banco de España, predice que la regulación excesiva, como los precios mínimos producen excesos de oferta (fuerza laboral), pero qué sabrán esos fascioliberales psícópatas.
Y, claro, es que es intolerable que nuestro SMI no esté al 60%, sino al 54% y nos toca irse a Alemania, a los que se ve que los de Carta Social no le afean que su SMI sobre el salario medio sea del 37%. Súper regulación en Alemania también su cotización patronal a la Seguridad Social del 22% frente a nuestro 31-32%. Pero sí, mola la idea de le ponemos palos en las ruedas al mercado y cuando no funciona y toca a muchos ciudadanod hacer las maletas a Alemania, con su menores costes laborales para su nivel de vida, o a UK con sus contratos de 0 horas o sus adolescentes currando por 5 libras, y aquí, oh, vaya es que el mercado no funciona, hay que poner más regulación, y es que qué malos nuestros "empresaurios".
#28 Los empresarios Marca España son una especie de ONGs, ellos contratan a trabajadores no porque los necesiten para cubrir la demanda de sus productos, si no porque les gusta regalar el dinero.
Ya lo hemos visto hace pocos días, existe tanto exceso de mano de obra que los "emprearios" de la hosteleria se han visto con problemas para encontrar trabajadores. Pero oye!, que seguro que la culpa la tiene el Estado que obliga a la ONG del empresario a pagar un miseria a los trabajadores, con una condiciones deplorables y sin cotizar lo que debe por ellos.
No solo hace falta más regulación para evitar el abuso y el incumplimiento de los empresarios, si no además más medios para la Inspección de Trabajo y la Hacienda pública para sacar a relucir tanto sinvergüenza metido a empresario que padecemos en este país.
#29 Claro, sorpresa sorpresa. En un país con un paro brutal, el estado impone unos salarios mínimos, costes sociales y regulaciones que están muy por encima de lo asumible para nuestro mercado laboral, y empresarios y trabajadores tienen incentivos a saltarse la ley. Sorpresón. Oh cruel destino.
Pero bueno, se ve que no aprendemos, cuando nos metan, si llegamos, que ojalá no,a las regulaciones generalizadas en los precios del alquiler, veremos que la maravilla de los precios máximos y mínimos genera toda una suerte de incentivos al dinero B, a pedir garantías absurdas y al bandolerismo. Y dirán "ej que los propietarioos abusaaaan"
Algún día, siguiendo esa senda, tendremos como en Marruecos o Venezuela hasta el precio del pan regulado y un pan de mierda.
#33 Claro, claro, es el Estado el que obliga al empresario a no cotizar por sus trabajadores y pagarles una miseria por unas condicones pésimas de trabajo, la codicia del empresario y unas sanciones irrisorias no tienen nada que ver... confiesa ¿quién es el empresario tú o tú papá?
Los que os hacéis llamar liberales no apostais por vivir en una sociedad, si no en una explotación de algodón donde vosotros sois los terratenientes y en resto vuestros esclavos.
Por fortuna estais más vistos que TBO y esa moto ya no os la compra nadie.
#36 Comento que no deberían sorprenderse que al establecer un marco rígido aparezcan quiénes se salten ese marco.
Y por supuesto que es moralmente legítimo saltarse un ley que sea injusta, si en el caso de afectar a varias partes, hay, entre esas partes, plena libertad y acuerdo para hacerlo así.
Las leyes por ser leyes no son justas. Hay países en los que a día de hoy están prohibidas las relaciones fuera del matrimonio, está prohibida la eutanasia, una mujer no puede abortar en ninguna fase del embarazo, no hay libertad de reunión o de sindicarse, etc; y para mí saltarse esas leyes injustas, es lo justo.
#41 Yo siempre lo he dicho, los que os autonombrais liberales sois personas que no deberíais vivir en una sociedad porque anteponeis vuestra codicia y egoísmo (disfrazado de libertad individual) por encima de todo (derechos fundamentales del prójimo, regulaciones, responsabilidades fiscales, laborales, etc). Y lo malo no es que penséis así, si no que obrais en consecuencia.
Cuanta parafernalia, cuanto eslogan en latín, cuanto circunloquio para maquillar a otro "listo" que se cree más que los demás para no pagar impuestos y pasarse las normas por el forro. Pero no es por codicia,no, la explicación es que las normas son injustas.
#45 Insisto, saltarse normas injustas es lo correcto.
#46 Injustas por que tu y tus coj*nes morenos lo consideran, y lo consideran así porque te obligan a pagar impuestos y respetar los derechos de los trabajadores.
Lo dicho o eres "empresario" o de familia de "empresarios" solo así se entiendo esa mentalidad.
#48 O de los que han tenido que hacer las maletas porque su tierra no ofrece nada.
#49 Entonces son los papás los que tienen la empresa. Hosteleros, supongo.
#50
Jajajjjaa
Casi casi
#51 Lo tenía claro, los que vais de liberales toda vuestra ideología cabe en la cartera, la vuestra lógicamente.
Con razón cada vez tenéis más difícil vender vuestra moto.
#52 Sí, yo vine a robar carteras.
#23 Si todas las opciones son una mierda, elijas lo que elijas será una miseria.
#40 Claro, pero pensar que esa miseria se corrige prohibiendo trabajar justo a los menos productivos que se ven abocados a trabajar en B, a paguitas de 426 euros, a ser falso autónomo, a hacer las maletas... Es un poco optimista.
Casi que mejor tener un trabajo miserable, pero cotizando y con opciones de integrarse de nuevo el sistema. Pero nada, dejemos del sistema a gran parte de la población, que prohibiéndoles trabajar seguro que saldrán de la misera.
Entonces, lo de las camas elásticas y los videojuegos en la oficina...
#6 un colchón sucio y el buscaminas
Pero vamos a lo que de verdad importa: esos trabajadores subcontratados, ¿podían usar el tobogán de la oficina o no?
#4 No tenía muy claro cómo traducirlo exactamente (tampoco soy traductor, leñe, hago lo que puedo). El titular original es "Google illegally underpaid thousands of workers across dozens of countries". Illegally underpaid -> pagó salarios ilegalmente bajos. No hay una traducción de "underpay" a una única palabra en castellano.
#13 pues yo tampoco soy muy bueno... Yo pondría algo como "google paga sueldos inferiores a lo legal a cientos de trabajadores en docenas de países"
Vaya con las traducciones…
Seguro q hay un pero...
Acaso cobran igual los trabajadores de X multinacional en todos los países? Entonces la deslocalización para que les sirve?
no entiendo el titular, "gogle pagó salario ilegalmente a bajos a trabajadores temporales"
#2 jau ser translate
Qué malas personas estos de Google, poniendo pistolas en las sienes para que la gente trabajara para ellos contra su voluntad.
#1 ya te digo, y no sé qué manía hay con los turistas pedófilos del sudeste asiático pagando a niñas para que les hagan gayolas, si ellas necesitan comer al fin y al cabo y repercute positivamente en la economía.
#7 Pues sí, lo mismo un pederasta que contrata un trabajo sexual infantil, que esto de dar peores condiciones a los subcontratados respecto a la plantilla propia. Igualito, sin ningún matiz.
#1 Malo es que estas grandes empresas (con beneficios obscenos) abusen de los trabajadores y se salten la legislación laboral, pero peor aún son quienes las justifican.
Ahora se hacen llamar liberales, pero de siempre han sido explotadores metidos a empresarios de medio pelo o simplemente lamebotas del dinero.
#20 Por suerte te tenemos a ti, faro de los justos, para delimitar cuándo el beneficio pasa de ser legítimo a obsceno.
Mientras el sueldo de un ingeniero en el valle del silicio no baja de 600K.