Hace 3 años | Por Quinqui a uso.es
Publicado hace 3 años por Quinqui a uso.es

El sindicato USO analiza la doble escala salarial en las empresas desde el punto de vista del derecho laboral y la jurisprudencia existente

Comentarios

O

Yo conozco un caso: funcionarios vs personal laboral. Idénticas obligaciones, grandes diferencias en sueldo y otros derechos

tiopio

Básicamente es que para los directivos hay una y para los curritos otra. Unos se mueren de hambre y los otros se van de mariscadas en libertá.

E

La doble escala salarial es cuando empresa y trabajador acuerdan las condiciones, normalmente mucho peores, de quien sea contratado más adelante para que que el trabajador ya en plantilla mantenga sus condiciones.

Dicho de otro modo: quien venga detrás, que arree.